案例回放

　　李为（化名）入职某公司后，该公司未为其依法缴纳社会保险费。年初，李为因病住院治疗，期间花费的医疗费高达10多万元。由于公司的原因致使李为未能参加基本医疗保险，这致使李为的医疗费无法由基本医疗保险基金报销。

　　为了保障自己的合法权益，李为将该公司告上法庭，要求公司予以支付这笔医疗费。

　　政策依据

　　在职工社保方面，威海目前执行的政策是“一票征缴”制度。也就是说，用人单位必须为职工全额缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等一系列社保费，一项未缴纳，其他的都无法正常办理。

　　根据《社会保险法》《劳动法》等规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这其中就包括参加职工医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴费。本案中，由于用人单位的原因，导致职工未能参加社会保险，致使职工患病无法享受相关社保待遇，用人单位须承担原应由基本医疗保险基金支付的医疗费用。

　　处理结果

　　李为的诉求得到了支持。最终判决结果为：该公司向李为支付纳入医保报销范围内的医疗费用，共计13万元。