为表彰先进，学习典型，统一思想，凝心聚力，谱写医院高质量发展新篇章，3月17日，威海市中心医院召开2022年度工作总结大会暨“作风大改进、能力大提升、工作大突破”行动动员大会，医院领导班子成员、支部书记、科主任、护士长、部分职工代表出席会议。

　　工作总结大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。院长隋海明在会上做了2022年度工作总结报告，同时对2023年度工作做了部署和安排，党委副书记侯建华主持会议，会上还通报表扬了全院优秀党支部和党员、优秀集体、优秀教学集体和个人、做出特殊贡献的集体和个人。

　　隋海明从党建引领、疫情防控、学科发展、服务保障、精细管理、社会责任等六个方面，对医院2022年工作进行了全面系统的总结。他表示，在过去的一年，威海市中心医院坚持疫情防控与医院高质量发展统筹推进，面对复杂多变的新形势、新要求，全院干部职工积极响应上级部门和院党委、院委会的号召，团结一心，攻坚克难，全力打赢疫情防控攻坚战，用实际行动诠释了医者精神。2022年，医院各项工作持续向好，重点专科群持续扩大，创建为“山东省铁代谢临床研究重点实验室”；成功通过了三甲医院现场评价、进入全国三级公立医院绩效考核A等级行列；内部管理考核体系也持续创新完善，为医院开启新征程奠定了坚实基础。

　　对于2023年的发展，隋海明从“强化党建引领，深化全面从严治党”“强化作风建设，深化提升群众满意度”“强化学科建设，深化提升发展内涵”“强化价值引导，深化提升服务能力”“强化提质增效，深化提升精细管理”五个方面做了重点部署和安排。他指出，2023年要坚持以人民健康为中心和稳中求进工作总基调，以高质量发展为主线，以群众满意度提升为导向，以作风整顿、等级医院复审回头看、三级公立医院绩效考核、医保支付改革为抓手，抢抓机遇，创新突破，全面深化医院管理、服务提升和医教研协调发展，积极构建“老百姓目的地”医院，服务好“精致城市·幸福威海”建设。

　　在威海市中心医院“作风大改进、能力大提升、工作大突破”行动动员部署会议上，副书记侯建华传达了全市卫健系统“抓落实提效能优服务争一流”动员大会、“作风大改进、能力大提升、工作大突破”行动动员部署会议精神，系统解读了《医院关于开展“作风大改进、能力大提升、工作大突破”行动实施方案》，并对深入推进全院作风整顿行动提出三点要求：一是提高政治站位，充分认识开展行动的重要意义，全员参与，上下联动，突出重点，切实把思想认识统一到市卫健委党组和院党委的要求上来，统一到比学赶超干事创业、提升群众满意度上来。二是做好“四个结合”，推进行动全面落实落地，把能力作风提升与群众满意度提升专项行动相结合，与市纪委“持续整治不担当不作为慢作为乱作为假作为问题”相结合，与医院全年中心工作实施相结合。三是强化检查监督，切实提升行动实际成效，聚焦群众诉求、考核管理指标、业务发展瓶颈，勇于刀刃向内，凝聚工作合力，把学习教育、自查自纠、督导指导、整改落实、执纪问责，贯穿于此次行动的全过程，持续改进闭环管理。

　　作风建设是一项常抓常新的系统工程、永不竣工的人心工程，全院干部职工将拿出抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲、唯旗是夺的精神，扎实开展好此次“作风大改进、能力大提升、工作大突破”行动，全面查摆和精准纠治作风方面存在的突出问题，深化落实“严真细实快”的工作要求，用工作实绩实效交出群众满意的答卷，努力开创医院高质量发展新局面。

　　(通讯员 王倩)