大众网威海9月29日讯（通讯员 宋英华 记者 王景成）今年以来，为促进银行业金融机构实现安全稳健运行，威海银监分局在辖内开展了“合规制度建设年”活动。青岛银行威海分行根据监管部门的活动要求，组织全行各条线员工利用晨会、夕会及条线培训等时间集中学习各类规章制度，形成了学制度、讲制度、记制度、用制度的浓厚氛围。

　　不断丰富创新学习方式

　　为调动员工积极性，激发其学习热情，该行采用“轮流授课”、“你问我答”、“晨会我总结”等多种形式学习各条线制度，由主讲人结合日常工作实际，对全体员工进行讲解，答疑解惑，共开展授课10余次，讲解规章制度20多项。为帮助员工理解掌握所学制度，该行每天还对前期培训内容进行复习，加深记忆，学习效果较为明显。

　　坚持日积月累，水滴石穿

　　该行组织各条线制定学习计划，明确了部门制度学习的内容、方式和步骤，按照计划将制度细分到每一天的学习中，力争每天学习一个要点，就掌握住一个要点。每天晨会，各条线员工结合实际业务轮流讲解制度要点；每天夕会，相互探讨业务办理过程中的困惑，交换看法，释疑解惑。

　　以考促学，扬优扶劣，共同进步

　　为提高员工自主学习意识，加深其对制度的理解与掌握，分行部门及支行还采取晨会问答、巡视抽查、条线考试及抽考等方式检测员工学习效果。为促进全行员工共同进步，有的支行还邀请成绩优秀的员工传授经验，帮助成绩差的员工改进学习方法，在和谐的传、帮、带气氛中共同提高。

　　“合规制度建设年”活动的目的是为了防范风险、合规操作。该行将继续推动合规文化建设，强化制度学习和修订，让员工养成“制度天天学，合规牢牢记”的好习惯，做到学做结合，知行合一。