大众网·海报新闻威海7月6日讯 烟台银行威海分行自2017年成立以来，严格落实各级监管部门的各项工作要求，始终把安全运营作为第一责任，全面落实安全生产主体责任，多措并举抓安全，强化管理促发展，使威海分行在安全无事故运行的基础上，实现了业务高速与高质的发展。开业两年一般性存款余额、表内外融资余额双双突破50亿元，未发生一笔不良贷款。

　　多措并举抓落实 强化管理促发展

　　每个月，烟台银行威海分行都会召开安全工作例会。在这场安全专项会议上，各安全小组组长会对近期本条线各项安全工作的开展情况进行总结、全体安全员会结合自身在安全生产工作中的心得进行分享，并会围绕“银行安全、人人有责”这个核心进行了热烈的讨论。

　　以会议推动工作作为威海分行“创建平安银行”的举措之一，已在分行形成浓厚的安全文化氛围。除此以外，威海分行按照“管业务必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，通过加强内部控制、夯实安全工作基础，通过开展应急演练、提高安全防范意识，通过加强监督检查，确保安全工作实效等方式，明确职责分工、强化担当意识，层层传导并压紧压实安全管理责任，确保每名员工守土有责、守土负责、守土尽责。

　　与时俱进、持续完善安全制度体系。按照分工负责的原则，由具体业务部门对各项业务进行梳理，制定系统的制度和办法，覆盖全部业务流程，并确保员工理解掌握，并及时根据监管政策法规的调整及本行情况的变化，及时修订、完善业务管理制度和操作办法，确保充分识别、监测、控制和处置风险。

　　落实到位、强化案件防控责任机制建设。通过层层签订责任状的方式，将安全责任落实到具体部门、具体岗位，形成责权统一的案防工作机制。同时把要害岗位内控措施的落实情况作为一项重要考核内容，同其业绩考核、晋升、奖惩等直接挂钩。

　　防微杜渐、加大应急预案的演练力度。定期组织开展防抢演练，通过模拟歹徒抢劫场景演练，强化各岗位之间的互相配合、相互协作，进一步提高员工的心理承受能力和应变能力，熟练掌握应急处置流程，确保突发状况时能举一反三，学以致用。

　　以查促进，实现安全检查常态化运行。坚持常规检查与专项检查相结合，充分运用自查、互查、突击检查、飞行检查等手段，对制度、流程和关键环节的安全管理状况进行全面排查。对于检查发现的各类问题，坚持严格问责和零容忍的态度，按照“四不放过”（事故原因没有查清不放过，事故责任者没处理不放过，广大员工没受到教育不放过，整改措施没落实不放过）的原则进行处理，真正起到了惩戒和震慑作用，达到处理一个、警戒一批、教育全体的效果，保持了分行安防治理的高压态势。

　　合规文化心中记 全面筑牢安全网

　　合规意识作为合规案防的第一道重要防线，是合规案防的基石与源头。

　　安全发展、知识先行。烟台银行威海分行坚持利用晨会、夕会、微信群、专题培训等渠道，组织员工学习监管法规，将合规文化与业务实践有效对接，营造风险控制与安全工作人人有责的文化氛围。不定期向全行员工发布各类业务中安全知识，提示业务风险点，解读新颁布法律法规，全面增强全员参与合规文化建设的积极性和主动合规意识。

　　安全警钟、必在心中。银行业务与金融风险相伴，只有持续不断地做好合规文化建设，才能将风险防控机制落到实处，实现银行发展长治久安、安全运营。分行各条线业务主管部门定期收集银行业金融机构典型案例，组织员工开展案例警示教育、预防职务犯罪警示教育、反腐倡廉警示教育等多种形式的教育培训，加强全员的安全防控思想。

　　以考促学、以学促行。为巩固安全教育学习成果，烟台银行威海分行定期组织全行员工进行安全知识测试，并对测试成绩在全行通报，增强遵规守纪和严于律己的自觉性，提高员工对各项规定的应知应会水平，使全体干部员工在不断学习、不断创新及实践中总结和提高合规意识，进一步提高了威海分行整体合规运行质量。

　　上下联动、紧密配合。为形成良好的安全联动机制，威海分行积极参与上级主管部门组织开展的各类安全生产活动。在今年安全月山东应急管理知识活动，分行全体干部员工实现了全员参与、全程参与，不论是活动参与度方面，还是在答题正确率上，均在辖内金融机构中名列前茅。

　　知敬畏、存戒惧、守底线。2019年，威海分行按照监管部门“行业规范建设年”工作整体要求，在全行上下大力倡导制度约束、风险管理、内控优先等合规理念，使全体员工充分了解到合规操作的重要性，始终以合规制度要求自己，从源头上实现了合规操作，从自身工作出发积极践行合规文化。

　　烟台银行威海分行始终秉承“安全就是责任”的安全理念，狠抓关键环节、强化压力传导，狠抓工作重点、突出真实性检查，狠抓责任落实、保持案防高压态势，现已营造了“银行安全、人人有责”的良好氛围，为共建和谐威海贡献了金融机构积极的正能量。