大众网·海报新闻记者 丛婕 通讯员 姜浩壮 威海报道

　　开展党史学习教育以来，文登农商银行积极践行省联社党委“以员工为中心的管理理念”，以落实落细落地关心关爱工作为重点，开展“我为员工办实事”系列活动，征集支行需总行协调服务的事项清单11项，为全行员工办实事项目建议15项，激发了员工爱岗敬业做贡献的热情。

　　关心关爱单身青年员工。对全行青年员工宿舍、食堂等硬件设施配套情况进行摸底统计，对异地未婚青年建立档案，试行住宿、就餐集中统一管理，在总行为21名青年员工统一提供宿舍和食堂。组建舞蹈、登山、羽毛球、篮球等协会，发动青年员工广泛参与，缓解工作压力，增强团队凝聚力。

　　维护好女职工特殊权益。丰富“爱心妈妈小屋”建设，从一室多能方面入手，推进“爱心妈妈小屋”建设，依照本单位女职工哺乳妈妈人数、产假时间、工作性质等特点，将“爱心妈妈小屋”的开放时间与单位女职工哺乳妈妈人数、产假时间、工作性质等相匹配，安排专人进行服务与管理，将“爱心妈妈小屋”打造成为母乳喂养的私密空间、女职工情感交流的沟通平台以及特殊时期职工的健康管理中心。

　　加强对员工八小时外管理。强化“五必访”，第一时间了解职工在八小时之外的生活，及时掌握第一手信息，坚持每年全员家访，对困难职工进行摸底摸透，在帮扶救助工作上做实做好，力求成效。坚持每年参与威海市总工会会员爱心互助补充医疗保险工程，为全体职工集体投保爱心互助医疗补充保险，平均每年办理报销手续20余人次，为职工报销金额高达20余万，切实为职工解决困难、提供帮助，为保证各项业务发展提供及坚实的基础。