大众网·海报新闻记者 丛婕 威海报道

　　为扎实推进“行业规范建设巩固年”工作，进一步规范银行从业人员职业操作，提高职业道德和业务素质，营造合规氛围、塑造合规文化，文登农商银行通过部署学习、以考促学、撰写心得体会等多种举措，在全行掀起学习职业操守和行为准则的热潮，切实增强学习的实效性。

　　加强学习部署，提高思想认识。坚持全行传达引领学、扎实推进传导学，强化对《银行业从业人员职业操守和行为准则》的学习传导。召开合规联络员专题培训，开展《准则》《指引》讲解，共45名合规联络员参会学习；各支行、部室利用晨夕会将《准则》《指引》等文件精准传导至每位员工，截至10月末，共574名在职员工参与本次学习教育。同时结合重点强抓的企业文化建设工作，积极建设清廉金融文化，努力将职业操守、行为准则和廉洁文化转化为员工的自觉行动和全行高质量发展的内生动力，并以此为准绳指导推进全行下阶段经营发展。

　　坚持以考促学，提升学习成效。为夯实规范建设根基，检验员工学习成效，营造良好学习氛围，通过网络学院线上练习和两场考试，996人次参与，全部通过考试，进一步激发学习热情，优化学习效果，确保员工对《准则》精神学深悟透、入脑入心。印发合规学习手册，通过“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”三位一体的制度学习，让员工树立底线思维，做到人人知晓，深刻体会。

　　开展座谈交流，固守规范底线。分层级、分岗位开展座谈交流45场，强化员工对《准则》的理解和掌握。结合工作实际和学习情况，撰写心得体会67篇，倡导员工立足工作岗位反思经营管理、业务操作、尽职履职中存在的问题、偏差和不足，提出工作计划和措施，将《准则》内容与工作有效结合。为强化行为管理，组织全员签署承诺书574份，督促各级员工认真履行岗位职责，增强责任感和使命感，强化纪律规矩和自我约束意识。

　　强化制度建设，完善机制保障。将职业操守和行为准则的学习与制度建设相结合，建立制度“废改立”机制，筑牢合规经营堤坝。对农商行成立以来的制度进行整理，根据制度的有效性和适用性，标注保留、修订或废止；紧跟监管政策要求和业务发展实际，制定内控制度新增、修订、废止计划；对已修订和保留的制度，建立台账分解落实，明确责任人、落实时间、需配合的部门等要素并督导落实。截至目前，筛选各类制度办法491个，各条线陆续梳理的制度中，新订36个，修改11个，废止14个，共计分解落实28个业务环节，充分发挥规章制度“第一道闸门”作用。