近期，山东移动威海分公司紧扣“质量达标 和格行动”要求，以三个“到网格”为抓手，不断推动党员发展工作到网格、党史学习教育到网格、党员作用发挥到网格，持续提升基层网格组织覆盖质量，在基层“小”网格展现党员“大”作为。

　　泊于经营部网格长刘明铭就是其中的一个缩影。

　　主动请缨担任“网格长” 把网格打造成“职工之家”

　　刘明铭原为山东移动威海分公司经区公司的业务运营部经理，5月份他主动请缨转型成为泊于经营部网格长，刚到泊于经营部时，面对复杂的市场形势而团队成员对工作又缺乏主动性等问题，刘明铭看在眼里、记在心上。他深刻地体会到，做管理就是做人的工作，只要员工都把经营部当成家，工作自然而然就理顺了，良好整洁的工作环境和氛围才能够让大家彼此信任，实现高效合作，为此，他从办公室的环境设计、区域功能划分以及细节物品摆放等方面入手，和网格成员一起动手对办公室和营业厅进行全面改造，将网格打造成温馨有爱的“家”，让成员们用新心态、新思维去迎接新挑战。

　　贴心为民真情服务 解决真困难 实现大发展

　　刘明铭结合网格实际，贴心服务，主动与网格员结对子，牵头成立“移动业务服务群”，为客户提供“增值业务”，实现客户服务、家宽业务发展双突破，此外，他带领同事热心为当地群众服务，注重为村镇老年群体实行手机应用服务，让他们共享现代化、智能化生活所带来的便捷与高效。

　　为提供更广服务、实现村村有网点，他凭着耐心和细心，坚定不移地和网格成员一个一个的地方跑，耐心与网点负责人面对面的沟通，向他们反复讲解服务规范，逐项解决网点运行难题，真正了解他们的实际困难，不断推动网格、网点健康快速发展。

　　小事见真情 心系员工间

　　作为一名网格长，工作中对员工的工作要求标准高，考核严，但在生活中却不吝惜将内心的关爱传递给网格的每一名员工。

　　泊于网格的“小餐厅”在分公司非常有名，而且让人感到奇怪的是：经营发展任务越重，泊于网格的伙食就越丰盛。“只有员工吃好，才有劲儿干好工作，身体是革命的本钱。”刘明铭说。

　　在网格开展大规模整村推进、全员拓展营销活动时，很多时间网格人员无法顾及孩子，此时他就抽空担起了“快递员”、“滴滴司机”将员工孩子妥善安排给自己的家人照顾。

　　“党建和创”落到实处 小网格发挥了“大能量”

　　“党建和创”是将党建活动转化为发展动力的重要实践活动。刘明铭自5月份接手后，坚持每天到镇政府各个办公室进行走访，加强客情关系的维护。通过深化开展“党建和创”主题实践活动，协助政府发送渔业管控短信3000多条；助力新冠疫苗注射需求，协助政府、医院发送疫苗接种通知类短信2000余条。同时到各村庄走访村书记，对各村的网络应用专线进行逐项摸排，目前已预约多个村庄的网络应用专线。

　　一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。泊于网格不断巩固拓展“质量达标 和格行动”成效，目前泊于网格星级排名已显著提升。

　　未来，山东移动威海分公司将切实把“和格行动”入网格的工作做深做实、强化党建引领，坚持系统思维，助力公司转型升级和CHBN全向发力，激活“小网格”，释放“大能量”。

　　（通讯员 王峰）