大众网·海报新闻记者 王珏 通讯员 姜丽丽 威海报道

　　沙晓，威海移动乳山党支部白沙滩网格的网格长，身为退役军人的他，在工作中始终牢记“敢于亮剑、雷厉风行”的军人作风，结合网格实际，不断探索网格发展新路径，带领网格员工在“质量达标 和格行动”中出色地完成各项任务。

　　驻店走访帮扶，激发渠道活力。针对区域内存在的办理业务积极性差、核心渠道月酬金低的不良局面，沙晓带领网格经理频繁走访核心渠道，并通过驻店帮扶、带领代理商“走出去”等方式，激活代理商的的工作活力。“沙主任真是个好带头人，政策弄通了，业务熟练了，找到了运营的好方法，真的太感谢了！”代理商黄经理激动地说。

　　加强走访沟通，及时发现商机。去年6月，沙晓在走访孔家庄村时了解到该村有意向安装监控，便第一时间介绍公司的视频监控业务，并顺利签定了数字乡村协议，于当月发展监控40户，线盒13条，高质量5户，企业宽带2条。事后，村书记对移动的产品和沙晓的热心服务非常认可，主动向其他村大力推荐视频监控业务。南马家庄村、大单家村等都对该业务表示兴趣，初步达成了合作意向。

　　凝聚团队力量，打造过硬网格。为充分激发员工的工作能动性，沙晓打破一个“一个萝卜一个坑”的工作模式，在营业厅实行轮岗机制，各工种之间动态排班，网格经理除日常走访渠道、集团、下乡营销之余，还会根据营业厅忙闲动态调整到前台协助客户服务工作，营业员也会适时参与到大型现场营销当中。通过相互补位、相互帮扶，团队的凝聚力更加紧密，工作效率显著提高，班组绩效也稳步提升。

　　在沙晓的努力和带动下，白沙滩网格连续两年完成“两个100%”目标，班组绩效排名前茅，2021年在网格争霸赛中获得“黄金团队”荣誉称号，全省网格竞赛中排名前20%。