为深入实施社保扩面提标行动，实现全民参保，高新区通过“三个精准”，实施“三个优化”，不断织密社会保险扩面征缴网。2022年上半年，高新区企业职工养老保险基金收入6亿元，支出2.6亿元，当期结余3.4亿元，全区参保扩面工作健康稳定发展。

　　“三个精准”促扩面

　　目前全区参保企业5092家，在职参保人数11.2万人，缴费人数较上年增长2%，且呈现出参保人数多，缴费基数高，年龄结构稳的特征。

　　针对规模以上企业，精准串链，保障参保。树立威高、惠普、迪尚等龙头企业在产业链的核心地位，鼓励龙头企业监督调度上下游企业严格遵守劳动法律法规，为职工应保尽保。目前，仅医疗器械、电子信息、时尚设计三大产业集群的参保人数，占全区参保人数的近60%。

　　针对中小微企业，精准比对，引导参保。利用税务、市场监管、行政审批等部门的管理系统，以物流运输、商贸超市、酒店餐饮、物业装饰等三产服务行业和园区私营企业从业人员为重点，比对出漏保、拖保、断保的企业信息，定向通知督促，最大程度保障职工权益。今年以来，中小微企业参保人员新增1000余人。

　　针对灵活就业人员，精准服务，动员参保。按照“五个一”宣传工作要求，通过上门通知、电话通知、短信通知、企业开户告知书等形式，将社保政策通过不同手段传达到应保未保人员手中，提升灵活就业人员的参保积极性和主动性。今年以来，共开展社保政策宣传活动3次，发放宣传资料8000份，短信通知3000条，企业开户告知书200份，净增灵活就业参保人员300余人。

　　“三个优化”促服务

　　优化经办流程。一方面，通过强化培训，提升经办人员业务水平，组织业务大讲堂，实现“天天学、周周讲、月月考”，将主要政策和经办流程制成讲义，进一步统一口径、规范操作。另一方面，通过整合窗口，提升服务大厅经办效率，将原8个业务窗口整合为综合窗口，同时抽调2名税务工作人员设置联合征收窗口，提供参保、缴费“一站式”经办服务，流程优化后，整体效能提升60%，仅参保缴费一项业务的经办时间就可缩短一半以上。

　　优化服务手段。积极推广人社服务网站、爱山东APP等网上渠道，开通8个业务咨询QQ群，方便企业、群众线上咨询，运用“互联网+社保服务”模式，真正让群众办事更便捷、更畅通，为群众提供高效优质的公共服务。

　　优化大厅管理。改革人社大厅运行机制，对140余项前台经办业务实行“服务+管理”全外包，通过“三个转变” 即由“劳务派遣制”转变为“服务外包制”，由“科室管理”转变为“统一管理”，由“固定岗位”转变为“综合轮岗”，高区今年集中缴费期未出现大规模业务积压现象，群众满意度大幅提升，连续3个月实现0投诉。

　　良好的产业结构、人才结构是推进参保扩面的基础，也是社会保险事业高质量、可持续发展的根本。下一步，高新区将通过“三个进一步”，继续夯实产业基础，巩固参保扩面优势。

　　进一步加快发展制造业。下一步，高新区将继续坚持产业为王、项目为王的发展理念，进一步扩大制造业发展优势，依托五大产业集群，不断完善产业链条，夯实经济社会和社会保障事业高质量发展的基础。

　　进一步加快发展创新型产业。科技型企业具有发展快、后劲足等特征，吸引了大批学历高、年轻化的人才，为高新区参保结构优化和社会保险事业可持续发展提供了有力支撑。近年来，全区高新技术企业突破250家，三年翻了一番，总量全市第一，各类研发创新活动空前活跃。下一步，高新区将继续推进创新型产业发展，争取高企总量突破300家，国家科技型中小企业突破400家，进一步促进社会保障事业的可持续发展。

　　进一步加快引育技能型人才。今年上半年，全区累计解决用工2500余人，为拓展新的扩面增长点，下一步高新区将对外强化招引力度，大力开展招工活动；对内强化培育力度，打造专业技能型人才队伍。一方面，深化对外劳务合作，建立全国性人才人力保障输送基地，定期赴劳务合作地开展招工活动，切实解决企业“用工难”。另一方面，深化校企地合作，充分发挥驻威院校资源优势，引导威海职业学院与企业就校企合作办学、顶岗实习、订单班培养等方面进行合作，将“威高学院”的成功经验推广到外地，培养与产业结构相匹配的技能型人才队伍。