为进一步增强2022年入职新员工的归属感，充分发挥骨干员工“传帮带”作用，更好促进新员工业务技能快速提升，打好人才培养“组合拳”，营造好学、乐学的氛围，山东移动威海分公司人力资源部、工会、团委日前共同组织开展了“红色闪耀季 移起向未来”师徒结对仪式暨室内趣味运动会。

　　在当天的结对仪式上，人力资源部工作人员详细解读了师徒结对的工作内容及要求，宣布师徒结对名单。师徒缘分从“一握二抱三碰拳”的“拜师礼”开始，一纸“师徒协议”承诺，既是一份沉淀的责任，也孕育着收获和希望。

　　政企客户部姚嘉祥、市场经营部王兴胜作为师徒代表分别发言并做出郑重承诺，人力资源部经理徐晶对师徒结对工作提出殷切希望，“作为师傅要耐心做好传道、授业、解惑，作为徒弟要积极用心学习，师徒同心协力，互帮互助，共同进步，为公司数智化转型贡献力量”。

　　“乌鸦的故事”和“师徒谁是大聪明”两个热身游戏拉开本次趣味运动的序幕。师徒们通过跳绳、企鹅漫步、师徒过河、呼啦圈接力、夹玻璃球等游戏比默契、拼体力，现场气氛活泼热烈，欢笑声不断。每个人都全身心投入，使出浑身解数。经过激烈角逐，最终产生一组最佳默契奖、两组最佳表现奖和三组最具潜力奖。

　　师者匠心，止于至善；师者如光，微以致远。通过此次活动，在丰富员工业余文化生活的同时，也为师徒之间搭建起一座沟通和交流的桥梁。

　　人才是企业生存和发展的生命线。近几年来，威海移动积极深化“自有队伍”培育，打好人才培养“组合拳 ”。下一步，威海移动将会做好师徒培养情况的跟踪以及青年员工职业发展规划，从而更好地为公司高质量发展提供高质量的人才保障。

　　（通讯员 鹿鸣）