山东省威海市环翠分局桥头派出所现有在岗民警5人，辅警2人，治安联防队员16人，辖区面积107平方公里，辖51村1社区，是环翠区辖区面积最大、村居数量最多的派出所。警力少，他们一警多用、不甘落后；任务重，他们咬紧牙关、攻坚克难。以警力“低配置”跑出公安工作“加速度”。

　　强化规范管理，当好队伍“主心骨”

　　队伍建设是公安工作的关键。今年4月份来到桥头派出所主持工作的教导员潘一鸣，从严格队伍管理、规范内务卫生、树立优良警风等方面入手，持续完善队伍管理机制，将“规范”二字贯穿警务工作始终，对着装规范、言行规范、接处警规范等细节提出具体要求，促进民辅警日常行为作风养成，并经常性开展教育培训活动，提升民辅警的业务技能和实战水平。同时，他还加大爱警暖警工作力度，不断改善民辅警办公和生活条件，增强队伍幸福指数，提升队伍凝聚力和战斗力。仅半年时间，桥头派出所无论在队伍管理还是业务工作中都取得了很大成效，队伍精气神焕然一新。在警力少、任务重的巨大压力之下，全体民辅警不叫苦不掉队，上下拧成一股绳，圆满完成各项工作任务。

　　致力矛盾纠纷调处，做群众身边“解铃人”

　　矛盾纠纷化解工作是派出所基础工作的重要一环，对提升群众“幸福感、安全感、满意度”具有十分重要的意义。一直以来，桥头派出所坚持民意引领警务工作理念，以维护群众利益为根本，聚焦“急难愁盼”问题，深入推进矛盾纠纷调处化解，帮助群众解“事结”、化“心结”，今年以来共成功调处矛盾纠纷47起，有效遏制了矛盾升级，维护了公共安全和社会稳定。作为分管治安工作的副所长梁明飞，在矛盾纠纷化解方面，有着自己独到的调解思路和工作技巧。土地纠纷和邻里矛盾是农村地区最常见的矛盾纠纷类型，而梁明飞要做的，就是找到化解矛盾关系的平衡点。他说：“穿上这身警服，就不能高高在上，要尽可能放低姿态，老百姓才能敞开心扉和我们交流。”他坚持从群众利益出发，善于站在群众角度思考问题，成功参与化解了多起疑难案件。

　　夯实社区警务工作，甘当社区“老黄牛”

　　为进一步做实做细社区警务工作，桥头派出所进一步规范社区工作，在警力分配、强化职能等方面积极探索，细致规划管区工作，建立社区民警、社区辅警、警务助理协作机制，破解社区民警警力少无法下片的障碍；制定“一周一例会”制度，采取“汇报+点评”的方式，由社区民警汇报上周工作开展情况及本周工作计划，确保各项工作有部署、有督办、有落实。57岁的社区民警宋吉辉是一名军转干部，“迈开腿、张开嘴、敞开心”是他的工作秘诀，无论工作多么繁忙，他每天都要抽出时间下片转一转。辖区30个村的情况，他都了如指掌。他从不因为自己是“老同志”而减少工作量，无论是接处警、社区巡防、宣传防范，他都主动承担。他用一步一个脚印“踩实”了社区警务工作的根基，也走出了基层民警与百姓的“鱼水情深”。

　　严打违法犯罪，做守护平安的“亮剑者”

　　桥头派出所始终把打击锋芒对准群众反映最强烈的违法犯罪，对侵害弱势群体利益、涉黑涉恶、寻衅滋事、聚众斗殴等违法犯罪，持续保持高压严打凌厉攻势；紧盯人员密集区域场所，加强重点部位巡逻防控，对可疑人员、物品、车辆加强盘问检查，有效提高见警率、管事率；加大电信网络诈骗打击力度，梳理研判涉诈线索，经过不懈努力，桥头派出所于两周内抓获帮信嫌疑人5人，破案5起，率先完成分局下达工作任务。因为所里警力有限，治安民警倪炜总笑着说：“我当了一辈子的小伙子。”他每天忙碌奔波于各个案件中，是同事们眼中不知疲倦的“永动机”，是一心扑在案子上的“拼命三郎”。

　　加强内勤工作，当好“幕后服务人”

　　派出所内勤是承上启下的桥梁，是沟通左右的纽带，是协调内外的帮手。党建管理、统计报表、材料撰写、档案管理、宣传报道、后勤保障，内勤工作千头万绪，与派出所各项业务工作息息相关，为派出所正常运转提供后勤保障。桥头派出所对内勤工作高度重视、严格要求，对提升党建工作质效、建立健全各类基础台账、汇总分析情况信息和报表、强化后勤保障等工作精益求精。所内勤民警林英丽虽入警不到两年，这些工作已经干得井井有条。除了做好本职工作，其他任务面前，加班加点，连续作战，干劲不输男民警。作为内勤，她的工作没有轰轰烈烈，没有惊心动魄，仅以纸笔、鼠标、键盘作武器，“两尺桌台”为阵地，做全所民辅警的“幕后服务人”。

　　忠诚履职勇担当，守土尽责有作为。桥头派出所全体民辅警将继续保持奋斗的激情，踔厉奋发、勇毅前行，用行动诠释责任，以责任彰显担当，全力维护社会稳定、保障人民安宁。

　　（通讯员 于小婷）