为深入贯彻环翠区2024年工作动员大会会议精神，进一步发扬“实干实绩、敢打敢拼、担当善为”的工作作风，抓好春节前后劳动者换岗流动高峰期和环翠区企业复工复产关键期的就业工作，持续优化营商环境，提高群众满意度，环翠区人社局早谋划、早部署、早落实，春节期间抓紧沟通省外劳动力富集地区，积极对接劳动力引进事宜。正月初八，组织威海魏桥、威海怡和、威海邦德散热等5家重点企业赴河南省多地参加2024年春风行动专场招聘会。

　　抢人才,连场招聘有收获。为抢抓春节后河南劳动力外出务工的黄金期，正月初九、初十、十一三天时间，连续带领企业参加了河南濮阳市、濮阳县以及开封市通许县3场春风行动线下招聘会，发布就业岗位1000余个，现场咨询求职者超2000人，达成初步就业意向300余人。

　　抓时机，对接洽谈有成效。招聘期间，招聘团队分别与濮阳县人社局、开封市人社局、通许县人社局和杞县人社局开展劳务对接洽谈会，环翠区人社局副局长详细介绍了环翠区用工环境和人才发展优势，进一步探讨了就业实习合作路径，详细了解河南省劳务输出情况，与当地人力资源机构开展对话交流和深层互动。经协商洽谈，环翠区分别与濮阳县、通许县、杞县人社局签订劳务基地合作协议，拟通过直播带岗、村镇协理员等多种渠道，积极宣传环翠区企业用工需求，建立起长期合作关系。

　　谋合作，双向奔赴促发展。环翠区重点企业招工代表现场解读缺工岗位需求，与濮阳市、开封市两地多家人力资源服务机构达成劳务合作意向，并邀请人力资源服务机构到威海实地考察企业的实际工作环境、生活配套设施等，为双方的进一步合作打下坚实的基础。

　　下一步，环翠区人社局将以此次招聘活动为契机，持续推进与濮阳市、开封市的劳务合作关系，引导两市更多的务工人员来环翠区就职就业、增收致富，实现双方合作共赢。同时，将继续组织企业赴重庆、东北等地开展劳务对接和招聘活动，多渠道引进省外劳动力资源，保障环翠区企业高质量发展。

　　（通讯员 宫佳雯）