1月28日，春节假期后的第一个工作日，威海文登区法院全体干警已迅速“收心归位”，民二庭法官通过网络“云调解”一起合伙合同纠纷案件，该案经过九次庭审、实地调查和春节期间多次调解，最终双方当庭达成调解协议，握手言和，迎来新的一年法院工作“开门红”。

　　股权转让还是入伙协议 术语混淆引纷争

　　2020年，老王与老赵签订《股权转让合同》，约定将老赵持有的某酒店的49%的股权以80万元转让给老王，后老王发现该酒店系个体工商户，按照法律对于股权的定义，个体工商户没有股权，遂要求解除股权转让合同，并要求老赵返还股权转让款80万元并支付违约金10万元、赔偿经济损失。老赵则称双方本是合伙关系，但因为法律知识不足，将入伙、股东等名词混淆，错误地签订了《股权转让合同》。双方争执不下，诉至法院请求判令。

　　八次庭审+四次调解 公正司法促和谐

　　受理案件后，承办法官迅速着手进行处理，根据庭审查明的事实可知，原、被告之间实际为合伙合同关系，但由于经营期间无规范的账目记载，很难查清合伙期间的营业收入和利润分配情况。为解决这一难题，法官亲自前往酒店进行现场勘察与物资清点，并先后组织双方进行八次庭审，搜集了大量的微信聊天记录、监控视频资料、流水账等证据，至此案件事实基本查清。

　　承办法官考虑到，该案如果简单的一判了之，可能会引发多达二十多起后续案件，造成双方损失扩大、矛盾进一步激化，不利于社会稳定和经济发展。此时已临近春节，承办法官抓紧时间通过电话继续分别对双方进行调解，经过一天释法说理阐明利弊，老赵终于同意解除合伙合同关系，但双方在支付差价上仍有争议，未能成功达成调解。春节期间，承办法官心里的大石头始终未能放下。这个案子仅仅因为双方调解方案差距2万元，导致调解不成、双方损失扩大实属可惜，于是在大年初二又通过电话进一步做双方的调解工作。这次他从案件判决后对双方造成的不良影响与损失入手进行分析，效果显著，双方同意各退一步。初四上午，老王提出要求老赵承担案件受理费被拒绝，该案的调解工作再次搁浅。初六上午，承办法官再次拨通老赵的电话，对其进行调解工作，老赵被法官认真负责的态度所感动，同意负担一半案件受理费。

　　新年开工第一日 双方当庭握手言和

　　为了不耽误案件进度，及时化解矛盾纠纷，1月28日，承办法官在节后上班第一天便再次联系了原、被告当事人，并通过“云上法庭”进行了“面对面”调解。在承办法官的主持下，老王、老赵及涉案的四名第三人终于达成调解协议，该案画上了圆满的句号，各方当事人握手言和，达到了影响企业最小、多方共赢的良好效果。

　　（通讯员 于欣平）