21日记者从威海市地税局环翠分局了解到,为了有效预防地税干部职务犯罪,近年来地税环翠分局坚持与环翠区检察院、国税局召开联席会议,就如何预防干部职务犯罪、建立检税犯罪“防火墙”开展长期合作。与此同时,今年以来地税环翠分局在推进纳税服务水平、廉政工作方面开拓创新,有力地促进了干部队伍建设。
　　
　　今年以来,地税环翠分局利用一个月的时间,集中学习各种管理制度,查找解决在纳税服务环节存在的突出问题。与此同时,还广泛开展了“科级干部联系企业”活动,增加与纳税人沟通的渠道,了解掌握纳税人的税收服务需求；以税收宣传月为主要载体,创新税收宣传形式,通过《阳光地税》栏目,扩大税收宣传的受众面,充分发挥街道办事处“融融税收情”税收宣传站的渗透作用。
　　
　　每月的15日—18日是地税环翠分局的所长走访日,各税务所长选择不低于5户企业登门走访,征求纳税服务意见,了解纳税人经营情况。地税环翠分局还开展了“局长服务日活动”,通过定期接访,及时解答解决广大纳税人提出的问题。
　　
　　在创新廉政工作载体方面,地税环翠分局坚持与环翠区检察院、国税局召开联席会议,就如何预防干部职务犯罪、建立检税犯罪“防火墙”开展长期合作。环翠分局还成立了预防职务犯罪工作领导小组,设立了办公室,并指定专人负责此项工作,建立地税分局、检察院信息互通、信息共享机制,及时将三方在预防税务干部职务犯罪中发现的涉税线索、重大疑点相互提供,做到了防患于未然。
　　
　　另外,地税环翠分局还强化社会监督作用,借助社会力量推动党风廉政工作,打造度假区中心税务所廉政文化建设示范点。在孙家疃中心税务所、温泉中心税务所、竹岛中心税务所和直属征收局分别举办基层所所(局)长述职述廉报告会。报告会严格按照“撰写报告、述职述廉、群众测评、意见反馈、整改提高”五个步骤进行,由中心所所(局)长向纳税人报告个人和单位执行税收政策、廉洁自律等方面情况,现场接受纳税人的评议。 郭建刚 刘洁