在医疗事业快速发展的今天，医院作为守护人民健康的前沿阵地，其医疗服务质量直接关系到群众的生命安全与满意度。为持续提升医疗水平，优化群众就医体验，冯家镇卫生院制定并实施了青年医师定期考核制度，这一举措不仅为院内青年医师的成长搭建了坚实平台，更在推动院内医疗质量整体提升方面发挥了重要作用。

　　随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益多元化，对医师的专业素养和临床能力提出了更高要求。青年医师作为医疗队伍的新生力量，其成长速度与质量直接影响到医院未来的发展方向。因此，建立科学的定期考核制度，对于激励青年医师不断学习、提升自我，确保医疗安全，提升患者满意度具有重要意义。

　　通过笔试、临床技能操作考核等形式，检验青年医师对医学理论知识的掌握程度及临床操作技能。选取典型病例，组织青年医师进行病例分析，考察其临床思维能力和解决问题的能力。重视医师的职业道德和医德医风建设，通过患者满意度调查、同事评价等方式，综合评价医师的职业素养。

　　冯家镇卫生院院长张永录称，定期考核制度促使青年医师不断学习新知识、新技术，临床诊疗能力得到显著提高，有效降低了医疗差错和并发症的发生率。青年医师的专业素养和服务态度直接影响患者的就医体验。通过考核，医师的服务意识得到增强，患者满意度显著提升。制度的实施为医院培养了一批具有扎实专业技能、良好医德医风和较强教学科研能力的青年医师，为医院的长远发展奠定了坚实的人才基础。展望未来，随着医疗改革的不断深入和人民群众健康需求的日益增长，冯家镇卫生院将继续完善青年医师定期考核制度，探索更加科学、合理的考核方式和激励机制，为青年医师的成长创造更加良好的环境，推动医疗质量的持续提升和群众就医体验的不断优化。

　　（通讯员 于筱郢）