近日，在山东乳山农商银行七楼会议室，一场职工代表座谈会如春风拂面，让职工的心声得以畅快表达。近年来，每季度一次的座谈会已成为常态，搭建起职工与党委沟通的桥梁。

　　近年来，每季度一次的职工代表恳谈会在乳山农商银行已成常态。职工有诉求、党委有回应，乳山农商银行用实际行动加强职工关爱，积极开展为职工办实事活动，全方位、多维度打造职工的“温暖之家”，切实提升职工幸福感、获得感、归属感。

　　山东省农信联社“五大家园”工程实施以来，乳山农商银行不断将关爱融入职工生活和工作的点点滴滴。安排专人管理“爱心妈妈小屋”，将“爱心妈妈小屋”打造成女职工情感交流的沟通平台及特殊时期女职工的健康管理中心，被山东省总工会评为“妈妈小屋”示范点。高标准打造职工生活的“五小建设”，“每年一体检”“节日送祝福”“送温暖”等活动筑牢职工暖心之家。认真做好困难职工帮扶工作，通过定期排查、登记建档、结对帮扶、集中救助等措施，实现困难职工救助制度化、经常化。将职工家访、跟踪恳谈工作做在日常，广泛征集职工需求和工作建议，并限时进行答复和解决。制定“人才培养计划”，制定企业发展与职工成才相匹配的个性化、动态化成长目标及职业发展规划，并定期组织开展岗位练兵、业务知识竞赛、业务技能比武、“金牌讲师”比赛等活动，积极开展文明服务窗口、优秀员工等先进集体和先进个人评选活动，增强员工荣誉感、责任心，激发干事创业热情。乳山农商银行用实际行动诠释了关爱职工的真谛，让每一位职工都能在这里找到归属感、幸福感。

　　（通讯员 刘丽萍 李晓莉）