2025年在上级工会和行党委的领导下，乳山农商银行工会紧紧围绕以服务职工为宗旨，以维护职工权益、促进业务发展为目标，扎实推进各项工作，取得了显著成效。

　　党建带工建，打造职工温馨家园。按照省联社工会学习方案要求，充分发挥工会干部的示范带动作用，在分管条线和基层联系点进行宣讲，邀请模范人物、先进典型结合其自身经历、感想感悟开展专题宣讲。以“五大家园建设”为引领，结合行内实际，为有条件的支行规划小菜园、提供健身器材，全方位提升员工工作生活环境，为职工打造温馨舒适的工作生活家园。充分发挥职工书屋在加强职工思想政治引领中的阵地作用。坚持线上、线下融合，依托职工书屋、读书角、微沙龙等阵地，广泛开展主题读书沙龙、经典阅读分享、演讲比赛、征文比赛等系列活动，推动职工思想政治理论学习。为营造浓厚的阅读氛围，激发员工的阅读热情，组织开展“书香农商阅启新程”主题读书活动。通过线上方式开展，涵盖文学、历史、金融等多个领域书籍，以培养员工每日阅读习惯、提高知识储备能力为目标，助力员工拓宽视野，提升综合素养。

　　多项举措，维护职工合法权益。与行政方邀约协商制定1+3集体合同范本，经职工代表大会审议通过后签订合同，报县工会备案，依法维护职工合法权益。强化职工代表大会制度，凡是涉及职工切身利益的内容必须经职工代表大会通过，2025年共召开职工代表大会7次，审议关系职工切身利益议案23项，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。畅通职工沟通渠道。通过收集合理化建议、工会干部与职工座谈会、基层走访等方式，充分征求职工合理诉求和意见建议，制定2025年度为员工办实事清单，并每月跟进录入工会系统。发挥劳动法律监督委员会作用，对行内关系职工利益事项进行检查，工会主席不定期到基层调研，查看职工工作生活环境，及时进行改进，提升职工生活质量。

　　落实员工关心关爱，提升职工幸福指数。落实帮扶救助工作。结合实际，对省联社工会救助未覆盖或覆盖后仍有困难的职工开展爱心救助，及时帮助职工解决“急难愁盼”问题。年初，为全行员工参保第十六期工会会员爱心互助医疗保险，做好职工人文关怀。截至11月末，第十六期工会会员爱心互助医疗保险共报销6人次，金额3万余元。常态化开展员工“五必访”，全年慰问退休、生育、结婚等职工68人次，开展家访400余次，让工会的温度就在身边。做好女职工特别关爱工作，组织开展女职工特色活动。三八节组织机关女职工开展“魅力三月 花漾生活”主题插花活动、观影活动。利用“元旦”“五一”“七一”等节点，走访慰问老党员、困难党员共10余名。组织员工开展“青春飞扬聚力同行”迎五四健步走活动，并到爱国基地进行红色教育，丰富职工文化生活。充分发挥各类文体兴趣小组作用，开展形式多样的青年活动。组织“激情飞扬活力农商”职工趣味运动会，充分展现了新时代农商银行职工团结协作、奋发向上的精神面貌；组织员工积极参加威海银行业协会、威海审计中心组织的篮球赛、大合唱、健步走活动，普遍参与各类文艺演出、演讲比赛等形式多样的文体活动。

　　（通讯员 于正楣）