近年来，文登区委、区政府为积极应对日益严重的人口老龄化趋势，聚焦养老服务人才培养，通过强化政策引领、加强养老人才培养和完善激励保障机制等举措，构筑起文登区养老服务队伍新高地。

　　坚持高位推动，全力打造人才成长“强磁场”

　　强化政策保障。先后出台《威海市文登区“十四五”养老服务发展规划》《威海市文登区关于进一步推进养老服务高质量发展的实施意见》等政策文件，推动养老服务技能人才高质量发展。

　　强化资金扶持。积极落实省市奖励扶持政策，先后为7名养老护理员发放职业技能等级奖补资金1.05万元，为入职养老服务的10名大学生发放一次性奖补资金15.5万元。

　　强化职业吸引。通过组织员工外出旅游、提高工资福利待遇等方式，增强养老服务人员的荣誉感和吸引力；积极挖掘养老服务行业的先进典型、行业榜样、最美员工，将养老服务人员纳入区级、镇级表彰奖励范畴，让养老服务从业者成为体面、受人尊敬的职业。

　　聚焦人才培养，倾心建设养老人才“孵化园”

　　加强培训提高服务质量。每年通过招标确定养老护理员培训机构，特邀养护专业精英讲师授课，自2021年以来共组织22期培训，累计培训养老护理员2402人次。经过培训，文登区共有139人获得老人照护专项技能证书、545人获得养老护理员技能资格证。

　　以赛促学提升技能水平。2022年8月，文登区举办首届“百龄杯”健康照护暨养老护理职业竞赛，2022年10月，文登区又承办了威海市“技能兴威”养老护理员职业技能竞赛及培训班。通过职业技能培训竞赛，产生了一批技能过硬、成绩优异的集体和个人。

　　协会引领推进互学共进。发挥养老服务业协会重要作用，“走出去”，组织养老机构护理骨干到南京、济南等省内外特色标杆机构进行观摩学习；“请进来”，邀请行业专家多次来文授课；同时定期组织文登区内养老机构相互参观交流、彼此促进，推动了文登区养老服务质量换档升级。

　　深化产教融合，赋能职业教育画好“同心圆”

　　深化校企合作。2021年开始，瑞云祥医养照护中心与威海职业学院、威海市中心医院康养苑与威高集团等建立合作机制，文登技师学院与山东联桥国际人才合作有限公司正式签署校企合作协议，拓宽人才培养渠道，为学生实习就业搭建桥梁。

　　提升专业技能。2023年5月，依托瑞云祥医养照护中心成立养老护理员职业培训学校，开创专业养老机构开办职业培训学校先例；同时，引导职业学校学员到养老机构进行实习，为文登区养老服务企业储备更多后备人才。

　　加强专业建设。指导威海市卫生学校、文登技师学院做好专业设置与动态调整工作，2022年开始增设智慧健康养老服务、康养休闲旅游服务专业，首年招生38人。

　　下一步，文登区民政局将进一步加强养老服务人才队伍建设，在“引得来”“用得上”“干得好”“留得住”上持续用力、多下功夫，为文登区养老服务企业提供有力人才支撑。

　　（通讯员 王钦松 隋向阳）