大众网济南7月4日讯 7月2日至4日，2017年济南公务员招考面试在位于经十路畔的燕子山庄举行。3天时间里，约1800名考生在这里全面“开战”，拼思路，比口才，为了争取心仪的职位各显神通。大众网记者有幸过了一把“监考瘾”，与其他社会监督员一起进入考场，亲眼见证了这场看似紧张、神秘，实则处处体现着公平、公正与严谨的比拼。

　　入场前，工作人员向参加面试的考生确认信息。

　　踏进考点即“失联”，收手机拔网线确保“全封闭”

　　普通人对于公务员招考面试的印象，往往与“神秘”二字有关。从考官、考生到考场，一律实行“全封闭”管理——里面的消息传不出来，外面的消息也送不进去。对于第一次进入面试考场的记者来说，“全封闭”最直观的体现就是上交手机等所有通讯工具。

　　7月2日是面试第一天。面试从上午8点整开始，按照要求，早在6点30分之前，记者就与其他社会监督员一起抵达燕子山庄。虽然早就知道不允许携带任何通讯工具，可真到了要跟手机“分别”的时候，因工作需要常年“24小时不关机”的记者还是有些忐忑，趁着进入考点前的功夫，又给同事、家人分别留言说了一遍情况。

　　实际上，为了保障公平面试不泄密，“全封闭”管理可不仅仅是简单的“没收”手机。记者从济南市人社局了解到，除了对所有考官、考生、工作人员和监督员的通信工具进行统一保管外，面试工作还实行驻地封闭管理，即在考官居住宾馆、候考室等关键位置安排特警执勤，未经允许，不得出入；实行考官封闭管理，即撤除考官居住房间电话、网线，避免与外界联系；特别设置安全门，进入考场前，考生需要先进入候考室等待，而在进候考室的时候，所有考生都必须接受安全检测，再次确保保密工作万无一失。

　　早上6点35分左右，记者进入考点，关闭并上交手机，彻底进入“失联”状态。这一“失联”就是整整13个小时。

　　考生在入场前接受金属检测。

　　所有考官每半天换一次考场，面试谁全凭临时抽签

　　考官会不会被提前“打招呼”？考生会不会被安排在“特定”考场以便熟人“放水”？在公务员招考面试中，类似的问题常常饱受争议。特别是家有考生的人们，尤其担心自家孩子在面试中遭遇“猫腻”。通过这次亲历面试，记者可以肯定地告诉大伙儿：面试工作采取“双抽签”制度，所有考官全凭抽签决定在哪个考场，开考前压根不知道自己要面试谁，就算想“打招呼”恐怕也无从下手呢。

　　所谓“双抽签”，就是考官和考生需要分别抽签。考试每半天为一场，每场考试前半小时，所有考官通过抽签随机决定所在考场；与此同时，考生们按报考部门和职位，抽签抽出面试考场和面试顺序。就连每个考场配备的纪检监督员和社会监督员，也是由抽签临时决定。例如，2日早上7点10分左右，记者和其他监督员一起进行抽签，根据抽签结果，记者进入的是第3考场。根据一场一抽的规定，上午进入这个考场的面试考评组，由一位和蔼的女主考官和其他6位考官组成；到了下午重新抽签，该考场的考官就全部换了新面孔啦。

　　令记者有些意外的是，考官们不仅是“考场随机分配”，连去哪个城市和考点面试都是保密的呢。记者从济南市公务员局了解到，本次公务员招考面试的考官全部实行异地选派，同时综合其专业、职务、资历、性别等多种因素进行合理搭配，混合编组。考官们通常在出发前一天接到通知，随后集合、上交通讯工具，半路上才知道自己要去哪个城市考点进行面试。再加上到达考点后的“全封闭”管理，彻底断绝与外界联系，真正实现了“考官不知道面试谁，考生不知道谁面试”，让“托人情”“找关系”无从下手，确保了面试工作的公正、公平。

　　7月2日的面试工作结束时已是下午7点半，天色渐暗，考生们三三两两离开考场。

　　能否考好主要看实力和发挥，培训班“套路”并不吃香

　　“甭管会不会，先写满再说”，从上学时的政治考试，到公考中的申论，这是不少考生应对最后几道简答和论述题的“大招”。记者发现，在公考面试中，这个招数不怎么管用，滔滔不绝不见得能得高分，只要把握准确，言简意赅也能取得不错的效果。

　　根据面试规则，每位考生需要在15分钟内思考并回答3道考题，每半天的考试结束后更换一套考题。一位今年刚毕业的考生回忆，7月2日下午的考试中，第一道题是关于如何看待自行车队中的破风手和冲线手，“答的不太好，”这位考生有些遗憾地说，当时只顾着表达自己想做破风手，却没有将二者关联起来进行分析，侃侃而谈说了一大堆，还是有些不得要领，最终的分数在同组考生中只占中游。相比之下，同一考场的另一名考生答题时间不足10分钟，但条理清晰，观点到位，最终得到了87分的较好成绩。“句句说在点子上”，有考官在考试结束后这样告诉记者。

　　每年公考面试前，社会上就充斥着五花八门的“包过培训班”。今年的考试中，记者也的确发现了一些有着明显“培训痕迹”的考生，不过在考官面前，这些看似高明的“套路”却并不吃香。“最忌讳背书，有些考生一看就是拿着背过的套话硬往题目上靠，根本不符合题意嘛。”考试结束后，一位主考官苦笑着说。从不同考场的监督员反馈的情况来看，考生们使用相同例子的情况也比较普遍，除了常见的陶渊明、文天祥等例子，廖俊波同志的事迹、马云与阿里巴巴等也成为考生“新宠”，频繁出现在“套路式”的举例论证中。从记者了解的情况来看，考官们主要还是看考生答题的具体内容，这些“套路”如果运用不得当，并不能成为考生的加分项。

　　抽签顺序“定生死”？考官两大妙招确保打分公平

　　“就算答得好，可要是抽到第一个出场，分数肯定不会高呀。”部分考生始终对于抽签顺序忧心忡忡。实际上，这样的担心是多余的。记者从市人社局了解到，一方面，考务人员会将报考同一岗位考生安排在同一考场进行面试，这样就保证了考生在同一组考官的评判下竞争。另一方面，考官一天面试30多位考生，会对每场前6位考生的表现进行综合平衡，确定合适的打分标准。每半天的考试结束后，工作人员将该场所有考生引入考场，由主考官当场公布成绩。面试中，记者也偷偷在心里为一些考生“打分”，同考官们最终打分的结果相比，其中的前几名和后几名都是高度相似的。

　　这一点从“90后”社会监督员卢媛的口中也得到了印证。卢媛是山东大学一名研二学生，学习法律专业的她参与了7月3日的面试监督。“无论从面试流程，考场环境还是考试内容等方面，都体现了公考的公平公正。”卢媛告诉记者，她作为非专业人士也试着给考生打了打分，有些考生的回答真的很惊艳，得到考官的青睐不是难事。相比之下，有些心理素质较差的考生，答到一半就满头大汗，肯定会影响发挥。卢媛说，她非常珍惜这次担当面试监督员的机会，也会将自己的宝贵经历分享给同学，让大家坚信公考靠的是自己的实力。

　　来自某事业单位的丁女士也是这次公考面试的监督员之一，在她看来，考生和考官都很不容易。每位考生要在短短15分钟内理清思路并回答3道题目，需要考验的是知识水平、语言表达能力、心理素质等综合能力。而每位考官每天都要面试30多位考生，全程精神高度集中，从早上8点到晚上7点多才结束，特别辛苦。这次宝贵的经历让她觉得，公务员招录的的确确做到了公平、公正和公开，令人信服。

　　7月2日傍晚7点半，记者终于结束了当天的面试监督工作。走出考场，望着或满脸笑容、或眉头紧锁的考生，望着等候在考点门前的考生家属和朋友，记者衷心祝愿他们能够取得理想的成绩，能够有一个光明的未来。毕竟，在这样公正透明的环境下竞争，每一个人都多了一分冲劲儿和期望啊。（大众网-山东24小时记者 樊思思）