获奖个人

获奖团体

    大众网威海12月12日讯 （见习记者 张翊 ）12月12日，威海市职工技能提升创新创效活动总结表彰大会在威海召开。100项职工技术创新成果和100项职工合理化建议“金点子”受到表彰， 20家职工创新工作室被命名为“威海市职工创新工作室”。记者从大会上得知，在2013年威海市职工技能提升创新创效活动中，职工技术革新4122项，发明创造2674项，采纳实施合理化建议近7万条，形成先进操作法700余项，创效16.2亿元。　　

   “师带徒”与培训班结合 迅速提升职工技能

 　为进一步提高职工技能素质，推动实施威海市创新驱动发展战略，按照“全员发动、全员培训、全员提升”的要求，威海市劳动竞赛委员会办公室牵头组织开展了全市职工技能提升创新创效活动，在大力开展传统产业技能培训的同时，把技能培训工作向高新技术产业和“两新组织”从业人员及农民工群体延伸。并创新培训方式，与科研院所、大专院校合作培训，依托高级技工学校和企业培训机构进行培训，以“千名技师带高徒活动”为抓手，发挥职工首席技师、创新能手、金牌职工的作用，以传授学习技术“绝活”为重点，大力开展“师徒结对”活动，结成师徒对子3000多对。通过师傅传帮带，“一对一、手把手”的培训方式，快速有效的提升职工技能水平，催生出一大批技术能手。据不完全统计，今年以来各级共举办技能培训班3500多期，培训职工30多万人次，其中有6000多名职工通过培训，提升了技能等级。

    技能比赛  点燃职工钻研激情

    在技能大赛中，劳动竞赛委员会与成员单位密切协作，互相配合，市总工会精心设计竞赛项目，广泛发动职工参赛；市人社局对比赛的方案严格把关，提供技能提升激励措施；市经信委、市科技局等部门，积极参与，大力支持。采取基层企业先赛、市区、行业预赛选拔，再参加全市决赛的层层选拔程序，强化了各级劳动竞赛办在职工技能比赛中的主导作用，各赛区的报名、组织、协调等工作规范有序，物资供应、安全保障、现场服务周密细致，技能比赛的组织水平普遍提高，充分地体现了赛事的群众性。据不完全统计，全市举办各类技能比赛3000多场次，参与职工达15万多人次。在比赛中，有的行业和企业结合各自特点设计比赛项目，把比赛成绩与职工绩效考核、职务晋升紧密挂钩，极大地激发了职工学技术、练技能、钻研业务的热情。“技能改变命运，学习创造未来”已经成为广大职工的共识。

    建立职工创新工作室 汇集职工才智

    据威海市总工会副主席姚海岩介绍，威海市劳动竞赛委员会办公室下一步目标任务将以培养学习型、知识型、技能型、创新型职工队伍为目标，以技能培训、技能比赛、技术创新为主要内容，努力推动职工职业技能素质提升和创新创效工作的制度化、常态化和品牌化，使全市职工职业技能素质明显提升，技术工人队伍明显壮大，高技能人才明显增多，职工技术创新成果大量涌现，为促进企业创新发展、助推我市经济转型跨越，提供有力的职业技能支撑。并将陆续开展献计献策；“我为企业发展献一策”；“我为转型升级出一计”；“我为节能减排亮一招”等一系列活动。履职尽责，齐心协力，开拓进取，为实现我市经济转型升级，加快建设现代化幸福威海做出新的更大贡献。