http://epaper.qlwb.com.cn/qlwb/content/20140124/ArticelW10002FM.htm     许君丽

　　本报1月23日讯(记者　许君丽　通讯员　宋保壮)　为及时掌握年底及春节后企业用工需求情况,近日,威海市人力资源公共服务中心抽样调查140家重点企业,调查结果显示,这些企业节后返工率约在78.3%以上,节后计划招收新员工22046人,与去年同期相比下降了16%,预计2014年月平均工资2959元左右,增长11.3%。
　　本次用工调查选取了全市140家用工规模在100人以上的重点企业,涉及机械制造、水产养殖及加工、餐饮服务、电子电器、纺织服装等30多个行业。调查显示,与2013年同期相比,今年春季企业招工人数增加的企业有46家,约占32.8%,增加人数为3459人；招工人数减少企业12家,约占8.5%,减少人数为728人；招工人数没有变化的企业有82家,约占41.1%。　
　　尽管威海市企业用工较稳定,但仍有126家企业表示节后要招收新员工,占调查企业数量的90%。一方面是由于企业要进行适量的人力储备,另一方面是要针对节后员工返乡后流失。据统计,2014年春节期间回家探亲的外地员工有34807人,春节后继续回本企业工作的有27285人,返工率约在78.3%以上,比去年降低了7个百分点,表明威海市企业的用工环境需进一步改善。从工资福利情况看,调查企业2013年月平均工资2812元,同比2012年增长10.9%,预计2014年月平均工资2959元左右,增长11.3%。　
　　为解决企业用工难的问题,1月上旬,威海人力资源中心组织人员主动到菏泽、济宁、临沂和枣庄的劳动就业部门拜访,寻求劳动力密集地区就业部门的支持,并了解当地外出务工人员情况。正月初八后,威海还将继续组织企业组成威海企业招聘团,赴西部地区举行招工活动。