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汽车招聘销售售后需求大 怕压力销售类遇冷

来源:威海大众网   编辑:   2014-02-09 15:45:00

求职者递交简历
金阳光工作人员与求职者对话
 
    大众网威海2月9日讯 (见习记者 厉宗辉) 9日,由威海市人力资源和社会保障局主办的威海市2014年毕业生供需见面会在威海国际会展中心举行,见面会吸引了众多应届毕业生前来投递简历,寻找工作。在汽车类企业中,销售类与售后类需求量大,占招聘比例的7成。
    在现场,左手拿简历、右手拿招聘信息单成为求职者们的常态,求职者们递交简历的同时还不断询问着企业的待遇、工作压力等详细问题,而企业也打出发展、高薪、优待等招聘信息来吸引求职者。见面会还未开始前,威海金阳光汽车集团有限公司的招聘人员便早早的来到了展厅内,摆好了企业宣传易拉宝,准备为集团的发展招聘人才。通过采访现场几家汽车类企业记者了解到,前来参加的汽车企业在2014年都有扩大企业规模的计划,有的是要建新分店,有的是引入新的汽车品牌,在招聘的职位中,汽车销售和汽车售后服务遭遇冷门,求职者寥寥无几,而行政文员类职位则比较抢手。
    威海振洋别克市场经理车婧向记者介绍,销售类岗位遇冷原因是求职者觉得销售任务多、压力大,如今人们更喜欢像文员类压力小的职位,售后遇冷的原因是目前这方面人才的不足。威海宏洋传祺销售经理王晓杰向记者说:“因为求职者大多数是应届毕业生,加上人们选择工作时越来越理性,不再向几年前那样先工作后选择了。”对于销售的遇冷,王经理向记者表示,人们看待汽车销售的观点是有误区的,其实现在的汽车销售工作已经系统性,过去繁琐老套的销售已经被摒弃,大家更多的是通过宣传来吸引客户入店,销售的工作也具备成熟的流程性,企业会免费为应聘者培训相关知识。
     

初审编辑:张利然
责任编辑:闻辛

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