记者采访迪沙药业集团有限公司人力资源总监边建华女士

    大众网威海2月9日讯 （记者 宫正） 2月9日上午，威海市2014年毕业生供需见面会在威海国际会展中心举行，包括威高集团、迪沙药业集团等在内的300多家企业，将提供1.2万个就业岗位。在此次招聘会上，迪沙药业集团有限公司人力资源总监边建华女士跟记者分享了她从事人力资源方面工作7年以来的一些心得。
    边建华，女，毕业于中国人民大学食品安全管理专业，硕士学历。2006年3月份进入迪沙药业集团有限公司，以实习生的身份先后在培训部、企管部等部门轮训，2006年12月调入迪沙药业人力资源部，从事人力资源方面工作已有7年，现任迪沙药业集团有限公司人力资源总监。
    回顾这几年的招聘工作，边总监称有两类人给她留下了深刻的印象。第一类是有头脑的人，边总监举例说：“我曾经遇到一个求职者，大学还没毕业，但他已经自己创业并取得了不错的成绩，当我问他为什么要到迪沙药业集团来应聘时，他给我的回答是，他懂技术但不懂管理，他来迪沙药业集团学习先进规范的管理模式和管理经验。作为一名还没毕业的大学生就有这种眼光和意识，说明他很有头脑，给我留下了深刻的印象。”另一类就是执着的人，有些求职者对某些岗位非常心仪，在面试碰壁之后并没有放弃，而是不断的去完善自己，不断的去努力，从而赢得了这个职位，这样的人边总监表示她也非常欣赏。
    好的开始是成功的一半，第一份工作对求职者来说非常重要。边总监也很赞同这个观点，她认为，求职者在选择工作时首先要“知己”，综合自己的专业、个性特点、别人对自己的评价、未来的发展期望等方面来清晰的认识自己。在此基础上进入一个适合自己的行业，找一家有发展潜力的企业踏踏实实工作。边总监在选择频繁跳槽的求职者时非常慎重，她认为，要想全面了解一个企业，至少要在这个企业工作2-3年的时间，这段时间也是稳扎稳打，学习技能的关键时期，如果短期内频繁跳槽，那只是在同一层面上跳来跳去，浪费时间，能力等各方面并没有得到提升。
    对于跨专业跨领域就业，边总监也给出了自己的看法：对于专业性比较强的岗位，不建议跨专业就业，对于管理岗位，跨专业就业的难度则不是很高。“我自身就是跨专业就业，对我工作上并没有太大影响，关键是要勤奋好学，查找短板努力弥补。”边总监说。
    “把工作中的事儿当成自己想做的事儿”。这是边总监的工作多年的心得，她提醒求职者们，目前企业招聘的大多数岗位都是基层岗位，面对这种形势，求职者们应该保持一个良好的心态，从基层了解企业，不要急于求成，及时调整自己，让自己时刻保持正能量。