http://sjb.qlwb.com.cn/qlwb/content/20140228/ArticelW04002FM.htm         王天宇

　　本报2月26日讯(记者　王天宇　通讯员　王波　张斌)　26日,记者从文登市宣传部了解到,文登已经建立起遍布全国10个省的160多家劳动力输送基地,为缺工企业提供紧缺劳动力资源。此外,文登还明确工资支付形式、休息休假时间和福利待遇发放标准等,吸引劳动力返岗。　

　　随着城市建设的加快和企业用工需求的增加,春节后容易出现用工荒问题,而今年文登外来工返岗率达到92%以上。

　　目前,在文登外来务工人员约有15万人。为提高“返岗率”,文登要求各类企业、城镇个体经济组织对外来务工人员,在工作、生活等方面和城镇职工一视同仁,并明确工资支付形式、休息休假时间和福利待遇发放标准,统一办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。文登还对外来工较集中的建筑行业,实施工资保障金和工资发放备案制度,按照工程总造价的2%收取,实行专户储存,专款专用。据统计,今年文登外来工返岗率达到92%以上。

　　文登市劳动就业办副主任邵宗明说,通过努力,文登市已经建立起遍布河北、河南、山西、陕西等10个省的160多家劳动力输送基地,为缺工企业提供紧缺劳动力资源。“今年的招工“旱情”较往年得到明显缓解,各用工企业招工需求量明显降低”,邵宗明说。同时,文登市就业办还启动“预警制度”,随时关注企业用工情况,一旦发现缺工人数在50人以上的企业,便会及时与劳动力输送基地联系,力争把企业的用工缺口降到最低。