本报5月5日讯(记者　许君丽　通讯员　于珊珊)　日前,威海市发布2014年人力资源市场部分职位(工种)工资指导价位,268个工种(职位)明码标价,供用人单位和劳动者(求职者)在协商确定劳动报酬时参考。数据显示,大部分职位的工资较上年有所增长,不少行业的一线“蓝领”岗位也跻身年薪排位较前的职位。其中,电子元件制造工高价位年薪近9万元,远超厂长(经理)高价位年薪453212元。
据悉,2014年威海市人力资源市场工资指导价位,是威海市人社部门对全市不同行业、不同规模、不同注册类型、生产经营正常企业的在岗职工工资水平,经过汇总、分析和加工形成的,包括单位负责人、专业技术人员、办事人员、商业服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产及运输设备操作人员等268个工种(职位),指导工资包括高中低三档。
此次发布的268个工种(职位),工资水平呈上升趋势。工资最高的仍是单位负责人,如:企业董事年工资高位数为186760元,厂长(经理)年工资高位数为453212元,较去年增长近50%；财务经理、行政经理工资高位数较去年略有下滑,低位数、中位数略有增长,但广告和公关经理、采购经理等管理层人员均有所上涨,整体保持较高工资水平。专业技术人员中,地质勘探、测绘、矿山、冶金、化工等工程技术人员工资均有大幅度增长,出纳人员、房地产开发业务人员、图书资料与档案业务员等则有所下滑。办事人员、商业服务业人员、农林牧渔水利生产人员中,整体工资平稳增长,而市场上一直比较紧俏、抢手的是焊工、车工、铣工等技术工种,年工资高位数在5、6万元左右,专业电力设备检修工、电子元件制造工年工资高位数更是超过8万元。
威海市人社局工作人员介绍,此次发布的工资指导价位反映的是2013年职工工资水平,高位数一般反映经济效益较好的企业及技能水平较高人员的价位水平；低位数一般反映经济效益较差的企业及技能水平较低人员的价位水平。用人单位与劳动者在依此协商确定工资报酬时,应根据省政府发布的企业工资指导线,结合经济效益情况,合理确定职工工资水平,但不得低于全市最低工资标准。