大众网威海4月7日讯 （通讯员 李添鹏 记者 黄琦） 为进一步加强环翠区区重点企业就业用工调度，深入了解企业生产经营状况、职工生产生活状况和要求，积极帮助企业协调面临的困难和问题。3月31日至4月3日，威海环翠区人社局先后对威海铁鹰数控有限公司、威海裕罗电器装配有限公司、山东福源聚氨酯工业有限公司、威海华夏药业集团有限公司、威海市宇王集团有限公司、威海富电电子部品有限公司六家企业进行实地走访。

　　在走访活动中，人社部门走进企业生产经营现场，与6家企业负责人、一线职工面对面交流，招开现场办公座谈会，解决企业在劳动保障、就业用工、生产经营等方面的问题。在威海铁鹰数控及华夏药业集团有限公司，企业负责人均表示目前存在技术岗位工人“招工难”的问题，铁鹰数控目前技术岗位缺口有10人，华夏药业急需3-5名在药品质量管理专业方向有3年以上工作经验的专业员工。针对技术性岗位用工难题，一方面鼓励企业加大在行业网站和同行中的招聘力度，适当提升员工待遇，另一方面人社部门将重视招聘渠道创新，创造在省内、外的专业产业集聚区开展跨地域招聘的机会，以增强技术“蓝领”工人招聘成功率。

　　在宇王集团，人社部门了解到该公司目前主要从事水产品加工出口，目前订单量巨大但职工人数不足，制约企业生产发展。目前企业对招用员工的教育水平及职业技能素质要求相对宽松，并且工资待遇普遍在3000元左右。针对于此，结合近期即将开展的“山东百企万岗进喀什”招聘活动，人社部门积极安排该企业与新疆喀什疏勒县开展用工对接，并于清明节后前往当地招工，以缓解企业用工难题；在裕罗电器，重点对节后用工紧张情况进行回访，企业负责人表示，得益于人社部门节后组织的河北五地招工行动，为企业招来300余名一线工人，通过组织本地招聘又引进200余名，有效化解“用工荒”，保障了企业正常经营，并且目前通过技术培训实现员工技能素质的提高，极大地提高了生产效率。

　　在福源聚氨酯工业有限公司，负责人表示近年受市场大环境的影响，公司的无充气轮胎及载重卡车外装饰件出现一定程度上的市场萎缩，并且目前新工人较为缺乏，通过进一步了解得知，该企业工资待遇普遍在2000元左右，工作时间较为灵活且基本不存在加班现象。考虑到企业工资待遇及劳动特点，人社部门建议其积极利用属地优势，在张村镇周围开展就近招聘，吸引临近农村闲置及剩余劳动力进企工作，同时将企业招聘简章发放至张村镇劳动保障所及相邻村居委会，帮助企业开展招工活动；在富电电子，了解到目前企业正接到三星两款最新手机订单，正开足马力加紧生产，目前共有800余位工人忙碌在生产一线，其中劳务派遣制员工200余人，目前经营状况正常。人社部门建议企业积极做好用工规划，合理安排淡旺季生产用工，确保劳动就业政策有效执行，保障劳务派遣制员工合法权益。