“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。为提升青年干部职工的综合能力和综合素养，在全市水文系统形成“比学赶帮超”、敬业奉献、干事创业的浓厚氛围，10月中旬以来，威海市水文中心举办全市水文系统2021年度青年干部能力提升系列培训班。

　　本次培训历时2个月，培训以青年干部职工能力提升为重点，采取外出考察、现场培训、座谈交流、撰写心得体会等多种方式进行。

　　10月15日，威海市水文中心主任姜会杰带领青年干部和业务骨干代表赴招远水文中心进行考察，重点学习了兄弟单位在县级水文中心标准化建设、水文现代化建设、水文基础设施建设、水文支撑服务能力等方面的典型经验做法。

　　11月16日—19日，姜会杰继续带领基层年轻技术骨干及水环境监测中心人员一行9人，分别到临沂、济宁、济南等地考察学习，并和所到地方相关人员进行了交流座谈。

　　本次考察主要是就基层水文中心的水文设施建设、业务和文化建设、水生态建设等方面进行学习和交流。大家纷纷表示，通过学习，受益匪浅，开阔了视野、看到了差距，创新了思路，找准了自己今后学习和努力的方向，同时也为“十四五”期间基层水文站的升级改造、日常管理、争先创优等工作提供了很好的借鉴经验和思路。全体外出考察人员结合考察所见所闻，对照各自工作岗位实际，撰写了心得体会，对标先进找出了自身不足，明确了提升方向。

　　为进一步加强全市水文水生态监测能力，全面提高从业人员水质采样水平，确保水质检测采样标准化、规范化，11月29日，威海市水文中心举办水质采样培训班，并特别邀请山东省水文中心水质部副部长刘洪林和烟台市水文中心水环境监测科科长石玉好来威进行了水质监测采样授课指导，中心和县级水文中心青年职工参加培训。

　　授课人员通过“理论+实践”的模式，为参加培训的学员“量体裁衣”打造了培训内容，调动了学员积极性，提升了培训效果。对于实打实的“干货”，青年职工们纷纷表示此次培训受益匪浅，学到了很多实用的知识，对水质采样和监测工作有了更深刻的了解，对今后的工作有很好的指导意义。

　　为继承和发扬水文精神，进一步加强水文青年思想工作，激励水文青年干部职工唱响新时代的奉献之歌，12月16日，威海市水文中心举办“坚守与传承 青春与担当”青年职工能力提升交流座谈会。

　　本次座谈会邀请了招远水文中心主任王风友、副主任王增凯和业务科科长张艺潆，以及威海市水文中心水环境监测科科长张明芳、城区水文中心主任宋协良，结合自身工作实际，为青年干部传授了立足自身、刻苦钻研、真抓实干的成长历程，热情洋溢、干货满满的讲述极大地激发了全体青年干部职工的学习热情。

　　在下午的座谈交流会上，来自该中心各科室和县级中心的青年代表结合坚守和传承水文精神，结合自己的经历，围绕所在工作领域、工作岗位创新发展的主题和方向，谈感想、讲体会、提建议，现场气氛热烈，充分展现出威海水文青年干部蓬勃的精神状态和饱满的工作热情。

　　交流会上，威海市水文中心主任姜会杰围绕青年干部能力提升的重要意义、新时代青年干部能力提升的基本要求作了总结讲话。勉励青年干部要立足岗位、精准服务、开拓创新，不断锤炼新本领、砥砺新担当、展现新作为，以新姿态迎接新挑战、启航新征程。

　　本次系列培训活动是威海市水文中心积极践行“党建引领，内强素质，聚焦主业，精准服务”发展思路，切实提升水文为威海市水资源管理、水生态保护和经济社会高质量发展等提供全方位服务能力的重要举措。下一步威海市水文中心将继续努力为青年干部职工搭建成长成才平台，持续加强青年干部的培养与能力提升工作，引导广大青年干部职工用实际行动践行水文人的责任与担当，为威海水文高质量发展贡献青春力量。

　　（通讯员 李玮）