如何有效解决渔船民的矛盾纠纷是海警执法员的永恒课题，山东威海海警局环翠工作站在工作中勇于创新，坚持探索多元化矛盾纠纷解决机制，践行和发扬“海上枫桥经验”，不断提高执法员的执法能力和服务能力。

　　深入渔船民中间了解第一手辖区信息

　　“执法员的工作场所不仅在办公室，更应该在人民群众中间。”环翠工作站执法员以这句话为座右铭，深入人民群众中间，倾听群众的声音，了解百姓的需求。该站执法员在巡逻间隙与渔船民交流，嘱咐出海作业要注意安全，从小事中体现关怀和温暖，在交谈中了解辖区海上、陆上情况。这些举措不仅提高了辖区见警率、有效收集更新了辖区基础信息，更赢得了群众的口碑。

　　组织常态化教育宣传深化渔船民安全守法意识

　　环翠工作站执法员以渔港、码头、渔船为平台，常态化进行教育宣传。伏季休渔期间，执法员奔波在渔港、码头宣传伏季休渔政策，并对之前有过违法违规行为的渔船进行重点监督；开海之际，又抓紧时间对渔船民开展海上安全生产作业教育和法律法规宣讲。渔民纷纷表示，宣教活动对海上安全生产作业很有意义，有海警执法员的提醒，自己也会把好手中的“船舵”。

　　多元化调解矛盾探索有效矛盾解决机制

　　学调解、用调解是环翠工作站执法员的必修课之一，如何做到高效解决渔船民之间的矛盾纠纷是环翠工作站的研究课题。调解不仅是在调解室里，该站执法员将矛盾现场作为调解室，努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态，该站通过各种方式成功调解矛盾纠纷200余起。

　　下步，威海海警局环翠工作站执法员将更加坚定地传承和发扬“海上枫桥经验”，让这种精神在实践中得到升华，赢得群众的赞誉。

　　（通讯员 李杰）