威海好护士：

　　徐承红 威海市立医院产科副主任护师

　　所获荣誉：

　　2019年，市人社局记功奖励；

　　2020年，市人社局获嘉奖奖励；

　　2021年，市人社局获嘉奖奖励。

　　典型事迹：

　　徐承红从事护理工作26年，见证了新生儿疫苗管理从粗放管理到细致规范直至数字化管理的历史演变过程。徐承红主管新生儿疫苗冷链及运输储存管理、疫苗应用年度月度计划制定及实施、预防接种工作落实及质量管理，GAVI系统维护，统计制作月度报表，及时上报疾病控制中心；负责新生儿疾病筛查工作落实、血片保管、质量管理及与市级监测管理部门的交接，制作周报表及月度季度报表。按国家要求对新生儿相关资料进行审核、存档、保管，每年迎接省市级工商执业、药监局、疾控中心、卫健委妇幼保健等相关部门检查10余次以上。负责新生儿出生信息的录入、审核，保证信息正确率符合省级管理要求，发现错误信息及时与省级主管部门沟通，修改。

　　徐承红从事新生儿洗浴、抚触、首针预防接种及后期预防接种的延续指导、接种异常反应的评估及与上级部门及时联系上报等工作。其在新生儿工作管理方面独当一面，所分管的工作具有较高的岗位风险。

　　她具备扎实的专业基础、较强的创新意识，参与制定威海市立医院行之有效的新生儿首针乙肝疫苗接种工作流程和制度。在新生儿乙肝疫苗首针接种率市级排名落后，威海市立医院被市级管理部门约谈的情况下，通过工作创新和努力，参观学习有关医院的管理模式，结合实际制定出适合威海市立医院的工作方法。使新生儿首针乙肝疫苗24小时接种及时率由原来的62%提高至90%-97%，远超市级考核标准。全市排名遥遥领先，被市疾控中心作为典范，在全市会议上进行经验交流。

　　徐承红具备丰富的临床经验，较强的带教能力，能通过孩子的哭声辨别病情，多次为医生提供第一手病情变化依据，赢得抢救时机。负责科室新生儿专班工作的传帮带。具有较强的组织管理能力，主动迎接历年历次的市级各种检查，新生儿各项管理工作规范、严格，受到领导高度赞扬，使威海市立医院成为相关工作的免检单位，在科室内部负责解决新生儿各项工作的疑难问题。

　　工作之余，她善于总结经验教训，撰写论文，任职以来发表国家级论文20余篇，著作5部，国家新型专利5项，连续10年评为先进工作者和护理明星，并于2019年9月记功一次。

　　（视频素材来源于威海新闻）