近年来，山东省威海市烟草专卖局党委围绕理论武装、组织建设、队伍素质、管理创新持续发力，在推动支部全面进步全面过硬上取得新成效。

　　强化武装增功力，推动支部政治建设过硬。坚持把政治建设摆在首位，持续抓好“四史”学习教育，落实“第一议题”制度，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，推动支部党员拧紧理想信念“总开关”。严格认真落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，组织党员就近到刘公岛爱国主义教育基地、天福山革命遗址、威海马石山红色教育基地等开展党性教育，开展过政治生日、重温入党誓词等活动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。采取理论学习、志愿服务、党性锻炼等方式开展主题党日活动，有关做法被威海市直机关工委推广。

　　建强组织提效力，推动支部班子能力过硬。坚持党的组织与工作机构同步设置，推动“生产经营工作在哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里”。选优配强支部班子，组织18个任期届满党支部开展换届选举。实施党支部书记“双向培养”，积极推动单位（部门）主要负责人与党支部书记“一肩挑”，同时选拔政治素质高、业务能力强、工作作风正派、在员工中有威信的党员骨干担任支部委员，党支部委员会每月至少召开1次会议研究党员发展、支部党建等工作，围绕中心工作抓好工作落实，发挥党支部的战斗堡垒作用。建设“一园一中心”党员教育基地，组织基层党组织书记和党务工作者专题培训160人次，切实提高围绕中心抓党建工作能力。年初党委与各党支部签订全面从严治党目标责任书，年底开展党建述职述责评议考核，以考核倒逼责任落实。

　　提升素质增动力，推动党员队伍建设过硬。突出把好党员发展“五关”，注重从生产经营管理一线和优秀年轻员工中发展党员，安排政治素质高、专业能力强的同志担任培养联系人，确保党员发展质量。分层次抓好党员经常性教育培训，通过举办“双月大讲堂”、专题培训班、青年党员团建等多种方式，开展全员培训和专题培训，有步骤提升党员综合素质和履职能力；依托党性教育基地平台，每年举办党性教育专题培训班，持续提升党员的党性修养。各支部搭建初心微课堂、党小组学堂等载体，采取党员领学、讲微党课等方式，提升党员教育培训实效。依托“学习强国”“灯塔—党建在线”、行业网络教育学院等线上平台开展学习，切实把学习抓在经常、融入日常。开展党员积分量化管理，建立“党员示范岗”21个、“党员责任区”30个，表彰优秀共产党员50名，充分发挥党员先锋模范和示范带动作用。

组织青年党员开展团建活动

　　创新管理添活力，推动支部发挥作用过硬。紧抓责任落实这个关键，制定落实全面从严治党主体责任意见，清单制推进党组织14项职责、党组织书记及班子成员31项职责落地落细。严格执行党员发展程序，新发展党员27人、“双推”入党积极分子21人。搭建“七彩同辉”党建品牌体系，总结提炼支部工作法17个，形成“一支部一品牌一工作法”生动局面。创新实施党支部、党员“双赋能”管理，推行党建基础工作表单化、智慧化运行。明确“两融合一定位”角色定位，打造“海贝·暖心驿站”11个，开展各类共建活动40余次。创新结对共建载体方式，推动党建工作与经营管理深度融合，对内打破部门、所属单位界限，联动联建、优势互补；对外延伸工作触角，以党建活动为纽带，积极与合作单位、服务对象联系对接，推动“党建+”纵向联动协作。积极搭建党员志愿服务平台，组织青年党员成立“雁行志愿服务队”，每年到社区开展“双报到”为群众服务，密切了党群关系，1个支部获评“鲁烟先锋”党支部建设示范点、4个支部被市直机关工委评为“五星级”党支部。

　　（通讯员 任晓东）