编者按：提升首位度、担当抓落实，为全面落实威海市2023年工作动员大会精神，全力做好春节后企业复工复产和各类群体就业需求，持续优化营商环境，近期，环翠区人力资源和社会保障局多部门组织开展“春风行动”暨“就业援助月”活动，集中帮扶灵活就业人员、农民工、返乡务工人员等劳动者就业创业。

　　即日起，威海市环翠区人力资源和社会保障局联合大众网·海报新闻推出“环翠区人社局助力就业‘开门红’”系列报道，集中展示就业“职”选环翠的三大理由。

　　大众网·海报新闻记者 李钊铭 赵瑞娜 威海报道

　　畅通渠道、完善政策、优化环境……近年来，在环翠区人社局的积极努力下，威海市技师协会的全力配合下，制定出一系列提升技师技能的关爱措施，让越来越多的技能工人以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，在平凡岗位上干出了不平凡的业绩。

　　打破技师成长天花板，提升“职业含金量”

　　“获得齐鲁首席技师突破了我预期的职业‘天花板’。这不仅是对我技能水平的认可，也为我的职业生涯翻开了新篇章。”齐鲁首席技师获得者朱昌刚对记者说。

　　在记者采访过程中，朱昌刚回顾自己的工作经历说，“我自己本身就是专业技师，自以为目前的专业知识足以满足公司的工作需求，但是一次偶然的机会参加了技师协会举办的‘金蓝领’培训，老师讲的内容正是困扰这个行业多年的问题，解决了我们在生产一线中的技术难题，大大提升了工作效率。”

　　据了解，2007年至今，威海市技师协会连续十年承接山东省金蓝领培训工程，培训专业教师80余名；培训“金蓝领”技师、高级技师15个工种（车、钳、电、焊、铣、数车、数铣、中烹、中面、餐厅服务员、船舶装配工、船舶管系工等），其中：技师2021人，高级技师1080人，培训高级工373人。先后帮助10余家企业开展职工能力提升培训，完成各类培训2000余人次。

　　“从业这些年，我不断见证环翠区人社局联合威海技师协会组织提供各种学习的机会，环翠区对技能人才培养的重视和技能人才队伍的不断发展壮大。”朱昌刚感慨道，工匠师傅只要踏实干、干得好，就会物质上有回报、精神上有荣誉、社会上有地位。

　　威海市技师协会秘书长卢文涛表示，在技师协会里，获评的各类技师，个个都有绝技绝活，是行业领域内的技术技能高手。他们有的获得过全国技术能手、享受国家特殊津贴，或是威海市技能大师工作室领办人，具备高超精湛的技能水平，并通过组建各自的技术技能团队，为企业培养了多名高徒，所申请的专利技术或改进的生产工艺为企业节约生产成本、创造经济价值，是企业内、行业内公认的先进典型。

　　让更多年轻人看到技能成才希望

　　聚焦“技艺传承”，让技术工人“长本事”；聚焦“技能推广”，让技术工人“有舞台”；聚焦“培训竞赛”，让技术工人“有奔头”，为新一代的年轻技术工人的发展不断打开新通道。

　　“协会根据我们技术工人的需求，组织技术交流和技能培训，为大家解答技术问题。老技师们传授技术要领，分享技术经验，展示绝活技巧、普及现代技术、推广先进技术经验活动，帮助我们在荣誉和技能上双丰收。”齐鲁首席技师获得者佟邵海对记者说。

　　据了解，环翠区人社局联合威海技师协会不断为优秀技能人才开展技术技能革新、工艺流程改进、解决重大技术难题等提供条件，能让更多年轻技能人才看到希望。获得相应的技师荣誉称号及其享受的政策待遇，对于推动尖端技能人才脱颖而出，影响和带动一批技能人才实现岗位成长成才具有重要意义。

　　环翠区人社局相关负责人表示，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，旨在进一步推动环翠区技能人才队伍建设，不断完善技能人才培养、评价、使用、激励和保障，同时营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，对广大技能人才立足岗位磨炼技艺、开拓创新勇攀技能高峰起到了很强的指导意义，也为企业更好地开展技能人才队伍建设、加快高技能人才培养提供了借鉴与启发。