定位源点，提升思想认识，筑牢保证金思想堡垒

　　为根治拖欠农民工工资问题，进一步加强环翠区所属工程建设领域农民工工资保证金规范化管理，切实维护好农民工合法权益，环翠区根治拖欠农民工工资工作专项小组多次召开研讨会议，要求相关部门、岗位、人员提高认识，强化责任使命。农民工工资保证金关系到广大农民工的切身利益，关系到政府的形象和市政工程的优劣。由于建筑市场的不规范，因建设单位拖欠工程款或施工企业恶意拖欠民工工资而引发大量农民工上访、闹访的现象屡见不鲜。定位工作目的的源点，让服务意识驱动重点工作，让思想堡垒稳定制度落实，是切实落实好保证金制度的必要条件，更是首要条件。

　　寻迹重点，建立高效管控，促成快查快办长机制

　　近日，由环翠区根治拖欠农民工工资工作专项小组牵头，环翠区人社局、住建局、水利局、行政审批服务局、交通事务发展中心，威海市政园林服务中心主要负责人参加，组织召开农民工工资保证金专题会议。会议研究在实施收缴过程中存在的问题及隐患，针对审批部门及行业主管部门在项目审批过程中，人社部门无法及时掌握的项目审批信息，其中造价低于300万元可以免存工资保证金的项目，需人社及行业主管部门共同审核确定；人社部门不能及时掌握项目完工验收情况，可能造成农民工工资保证金返还滞后3个问题进行讨论研判，建立长效联合管控模式，点对点报送项目进度信息，按照制度流程狠抓落实，针对可能因保证金逾期滞后出现的欠薪隐患快查快办，切实充分发挥各部门职能作用,有效预防和制止拖欠农民工工资问题，保障好农民工工资保证金制度落实到位。

　　破解难点，强化管理效能，发挥相关部门联动性

　　落实农民工工资保证金制度工作涉及面广、工作量大、任务艰巨，由环翠区人社部门自行规范的农民工工资保证金告知书在审批部门及主管部门下发后进一步提升了保证金缴存效率，同时与相关部门对接，及时了解项目审批信息也进一步提升了保证金催缴效率，形成“主动缴存明流程，被动催缴无遗漏”的收缴工作方法，联动性的合理发挥，更好的提升了农民工工资保证金制度的落实，实时更新保证金管理台账，对各类信息细化标注，针对返还流程联合相关部门严格审查、谨循流程，保证了保证金收缴工作的全覆盖、无死角。

　　发现疑点，积极应接困难，维护保证金制度落实

　　在保证金制度开展落实过程中，对差异化存储项目严格审查，完善各类承诺书材料，对逾期未交项目采取笔录调查，责令缴纳的方式，同时与联合诚信等级评定相结合，对不落实工资保证金制度的单位采取必要的惩戒和处罚措施，扎实推进各类排查审查，积极预防和处置突发性、群体性事件，保证在事件发生时及时发挥保证金作用，对问题企业跟踪调查，及时处理各类违法问题，对制度落实过程中出现的困难积极对接有关部门和上级部门，及时处理，把解决农民工工资问题作为爱民之举、安邦之策，让农民工工资保证金物尽其用，让农民工薪有所属。

　　（通讯员 李琛）