为加强涉渔职介监管，严厉打击职业“黑中介”，自5月1日进入海洋伏季休渔期以来，环翠区人社局结合清理整顿人力资源市场秩序专项行动、打击“黑中介”百日攻坚专项行动，通过普法与执法相结合的方式，加大伏休期间涉渔用工监管，进一步规范涉渔职业介绍市场秩序。

　　一是全面调查摸底，发现疑点，积极应对困难。通过电话、实地走访等方式，详细记录辖区内人力资源服务机构经营状态、业务开展等情况，动态掌控各机构经营情况，对存在职业介绍行为的，详细了解是否落实书面委托、是否审验招工单位和从业人员身份资质、是否建立职业介绍台账、是否存在虚假招聘等情况。

　　二是开展联合检查，严格执法，提升管理效能。以规范人力资源服务活动、严惩与职介相关违法犯罪活动、查处涉渔非法中介为整治重点，加强与渔船管控专班各成员单位沟通协作，强化日常监管和行政执法检查。伏休期间共计检查人力资源服务机构179家次、排查相关线索12次，区人社局对检查中发现的违法违规行为已督促整改到位，同时加强对各机构的指导，做到边执法边普法，避免类似问题再次发生。

　　三是倒查违法违规线索，定位源点，强化部门联动。与渔船管控专班加强沟通，及时掌握查处的“三无”渔船、船员无有效资质、违法违规开展经营活动等信息，倒查职业介绍机构是否存在发布虚假船员招聘信息、为“三无”船舶提供职介服务、介绍未取得船员证书的人员上船工作、伏季休渔期介绍船员上船出海非法捕捞等行为，从源头上根除隐患。

　　四是加强宣传引导，多措并举，创新服务举措。通过在渔港码头、人流集中地悬挂条幅，以及发送手机公益短信的方式，引导劳动者通过正规渠道求职就业；向辖区内各职介机构发送提示函，要求各职介机构依法依规开展业务；结合摸排检查，广泛宣传人力资源市场监管法律法规，督促用人单位、人力资源服务机构以及劳务派遣单位依法招用工，履行法定义务。本次活动累计定点悬挂条幅19幅，精准投放短信5万条。

　　（通讯员 于芳）