乳山市人社局劳动人事争议仲裁院组织青年干部开展2023年青年文明号开放周活动，凝聚青春力量，展现青春风采。

　　“三亮”激动力

　　开展“亮标识”“亮承诺”“亮监督”活动，主动引导社会参与监督，最大限度体现承诺事项的公信度与透明度。

　　“三比”提素质

　　“比技能、比先进”，每月开展业务技能大比拼，评选出优秀仲裁文书，并互相交流学习，通过以比促用、以用促进，打造一支专业强、业务精的仲裁员队伍。每年派骨干力量参加威海市劳动人事争议骨干仲裁员培训班，通过培训，明确了法律适用标准，规范了自由裁量尺度，统一了裁审意见，进一步提升青年仲裁员的业务素养，增强调解仲裁服务社会能力。

　　“比作风、比奉献”，优化仲裁程序，积极采用“劳动争议仲裁绿色通道”和“劳动争议法律援助绿色通道”，针对涉及困难群众、“三期”女职工、残疾工人、未成年人等当事人的劳动争议案件，开辟绿色通道，发挥法律援助工作站作用。对农民工工资争议，采用“拖欠农民工工资争议速裁庭”，绿色通道开通以来帮助劳动者挽回经济损失58万元。

　　“比实绩、比一流”，持续开展“仲裁员进企业”“青年仲裁员志愿者联系企业”“护薪农民工 仲裁工地行”等活动，宣传劳动保障法律法规政策，为走访单位提供“一对一”精准化法律指导服务，提出风险防控措施及用工建议，敦促企业依法用工。

　　下一步，乳山市人社局劳动人事争议仲裁院将进一步以服务群众需求为宗旨，不断拓展服务领域，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，为构建和谐社会作出贡献。

　　（通讯员 于小凡）