今年以来，威海市文登区委编办聚焦理论武装、制度建设、日常管理、作风转变，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，激励干部履职尽责、担当作为，在全办营造风清气正、干事创业浓厚氛围。

　　聚焦理论武装促学习。利用理论中心组学习、廉政党课和每周集体学习等活动，组织干部深入学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》以及中央纪委全会和省市区纪委全会精神，强弱项、补短板，提高干部运用理论成果指导实践工作的本领。常态化开展党风廉政教育，组织干部观看廉政警示教育片和机构编制违规违纪典型案例，以真实的案例为干部常敲警钟，增强干部纪律规矩意识，筑牢廉政防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　聚焦制度建设强责任。坚持民主集中制，领导班子集体研究“三重一大”事项，落实好请示报告和党务公开制度，自觉接受派驻组和党员群众的监督。严格履行党风廉政建设责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室密切配合、各司其职、齐抓共管的工作格局。完善《权力运行廉政风险点清单》，排查领导班子、班子成员和各科室在权力运行、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点12项，制定防范措施，理顺在人、财、物管理以及机构编制管理方面的权责，建立健全内控机制，形成有效的风险防范体系。

　　聚焦日常管理提效率。加强干部日常监督管理，健全完善党风廉政建设教育、信息管理及业务考勤等考核、督查及奖惩办法，推行规范化、精细化、日常化管理，常态化运用监督执纪“第一种形态”，坚持抓早、抓小、抓经常。强化服务意识，加强监督指导和跟踪问效，推进各项工作任务“马上就办、办就办好”。坚持党管机构编制原则，严格贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，规范机构编制业务运行流程，强化机构编制刚性约束。

　　强化纪律建设优作风。深入开展“转作风、提效能、办实事”专项行动，持续抓好作风建设。严格落实谈心谈话制度，建立日常教育监督机制，做好重要时间节点预警，提醒干部严格遵守中央八项规定精神，及时纠正处置履行职责不力、工作效率不高、工作纪律执行不到位等行为，着力解决“不会为、不能为、不想为、不敢为、慢作为、乱作为”等问题，全面提升党风廉政建设工作精细化水平，树立担当作为、廉洁高效的机构编制队伍形象。

　　（通讯员 李佳瑛）