“邵经理，最近的招聘成果怎么样了？”“已经有十几个签约了。”近日，山东威海威达集团总部人资中心经理邵明凯，接到了威海临港区科技创新局人力资源服务中心主任于瑜的电话。

　　为了帮助企业解决人才问题，于瑜多次组织线上、线下招聘会。同时，还帮他们和各大高校之间牵线搭桥，提高招聘效率。

　　今年以来，临港区各部门纷纷深入一线，对全区117家规上工业企业、19家规上服务业企业开展了细致走访和摸排。经过汇总和分析，发现问题大都集中在用工问题上。

　　为此，临港区2月初组织区内用工需求大的企业参加山东省外招聘活动；2月中旬在威海市人力资源市场组织临港区专场招聘会；3月中旬组织企业参加烟台大学春季人才供需对接会；3月底组织企业与威海市高级技工学校就人才合作交流开展座谈会……如此大范围、多战线、精准化的招聘活动，为临港区各民营企业招来700多名符合条件的人才。

　　这几天，威鹰塑胶有限公司车间内一片热火朝天的生产场景。“没想到凭借知识产权也可以申请贷款，这对公司真是一场‘及时雨’”。威鹰塑胶相关负责人说，有了这笔资金到账，让企业“满血复活”，订单也排到了5月份。

　　针对企业贷款难，威海临港区市场监督管理局梳理企业信息，积极为符合条件的辖区企业申请市级知识产权资金，为企业发展注入源头活水，助力民营企业高质量发展。

　　为企服务的场景在威海临港区各部门不断上演。仅今年一季度，临港区行政审批服务局的项目管家就先后为28家民营企业帮办代办各环节审批手续73件，整体审批用时压缩60%以上，审批事项一次性通过率100%。

　　各种惠企政策更是“强心剂”。3月23日，临港区举办了2023年“稳中向好、进中提质”政策清单宣传解读会，将省政府印发的《2023年“稳中向好、进中提质”政策清单》及市级、区级出台的发展政策措施进行逐条解读，帮助全区企业知晓政策、落实政策、享受政策，扩大惠企政策覆盖面，促进企业健康发展。就在当天，与会的100多家企业拿到了《全区“稳中向好、进中提质”政策清单分工》，其中逐条列出政策落实对应的区直部门、具体科室及具体联系人的电话，实现联系方式“全透明”，实心实意护航当地企业高质量发展。

　　（通讯员 姜凌春）