大众网·海报新闻记者 杨小禾 威海报道

　　7月5日，威海市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，会上相关负责人详细介绍《威海市政府专职消防员管理办法》（以下简称《管理办法》）有关情况，并就相关问题回答记者提问。

　　记者从发布会上了解到，目前，威海市政府专职消防员1059人，在全市消防救援人员中占比高达79.3%，有效应对了重特大灭火救援任务以及重大活动安保任务，为保障人民群众生命财产安全、维护社会稳定发挥了重要作用。

　　据相关负责人介绍，政府层面出台管理办法，明确招录程序、管理规定、培养体系、退出机制等方面具体内容，搭建一套“建、管、训、用、养”完整制度体系，将有助于提升专职队员职业素养和业务能力，有助于建立符合政府专职队伍发展、具备“职业化”特点、规范统一的专门的管理体系，有助于作战行动的统一和应急救援任务的完成。

　　据了解，《管理办法》共7章37条，主要涉及人员招聘、日常管理、待遇保障、奖惩和退出等5项内容。归纳起来主要有以下特点：

　　招聘录用更加规范。《管理办法》明确了会同威海市人力资源社会保障部门制定政府专职消防员招聘的标准、程序和退出机制，细化招聘的基本要求和报名基本条件。

　　日常管理更加全面。明确了等级设置和等级晋升的基本条件、规范程序，将等级管理与职业技能挂钩，确保等级晋升和能力提升相匹配，确保政府专职消防员长期投身消防事业的信心不断增强。

　　检查考核更加细化。明确了定期对政府专职消防员日常管理、工作绩效、执勤训练、灭火救援等工作进行检查考核并实施奖惩，激发了专职队员争先创优意识。

　　待遇保障更加完善。明确工资待遇按照不低于上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资水平确定，明确了各级财政部门分级保障的经费项目，以及参照《威海市国家综合性消防救援队伍职业保障实施细则》，明确了对社会保险、健康体检、看病就医、交通出行、参观游览等优待和对子女入学、住房保障符合条件的优先办理，激励干事创业的热情和动力。

　　荣誉激励更加凸显。将政府专职消防队伍表彰奖励纳入各级政府表彰奖励体系；开展悬挂“专职消防员之家”光荣牌、“送奖到家”、 颁发“纪念章”等活动，积极组织消防员职业技能大赛，并按照规定对竞赛中获得优异成绩的专职消防员授予技术能手等荣誉称号，传递组织关怀，体现队伍温暖，增强职业荣誉感和认同感。

　　发布会现场播放了《管理办法》解读动漫短视频，设置了消防装备实物展示，并为消防员代表颁发政府专职消防员市民卡。