近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省国资委和省总工会联合印发《关于加快发展企业年金的指导意见》，公布《山东省人才年金试行办法》，并选择部分市进行试点，威海市成为全省首批人才年金试点城市。

　　人才年金是一种补充性养老保险制度，是在企业年金大框架下的一个分支，是我国多层次养老保险制度体系的重要组成部分。对暂不具备全员建立企业年金条件的用人单位，可在企业年金制度平台下，优先为符合单位发展需求的人才建立人才年金。推行人才年金，不仅可以实现企业和职工的共赢，而且可以提升企业甚至地域对人才的吸引力，是一举多得的好举措。

　　作为首批试点城市，威海市具备坚实的企业年金工作基础。威海市企业年金制度起步较早，2006年，威海市成为省内首批开展企业年金工作的地市之一。多年来，威海市持续加大企业年金宣传推介力度，不断扩大威海市企业年金覆盖面和影响力，开展年金方案备案及相关工作，促进全市企业年金工作开展。此次，威海市被选为首批人才年金试点城市，在帮助威海市企业吸引和留住各类人才、凝聚企业职工队伍力量、增强核心竞争力、改善退休人员生活、提高退休人员的养老金整体水平、健全完善多层次养老保险体系、助推企业实现高质量发展等方面有积极作用。

　　近年来，企业年金的发展进入快车道，因人才年金具有吸引各类紧缺人才和稳住关键核心人才的双重效应，社会及企业的关注度很高。面对新的机遇挑战，威海市人力资源和社会保障局将充分发挥工作职能，继续加大人才年金政策指导和宣传力度，选取人才工作成效明显的企业开展先行试点，协同财政、国资、工会等部门，联合金融保险等机构，共同积极稳妥推进人才年金试点工作，为威海市高质量发展提供人才支撑。

　　（通讯员 王蕾）