山东省威海市烟草专卖局从“五个着力”入手，不断加强政治能力训练，持续提升广大党员干部政治素质。

　　着力提升对表对标的精准度

　　抓住思想对表这“最先一公里”和末端落实这“最后一公里”，引导各级搞好规划对表、工作对时、法规对接，在找准具体抓手、路径上用力，把看齐追随落细落实落到底。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组“带头学”、支部“集体学”、党员“自主学”等方式，以“三会一课”“固定学习日”等为载体，推动学习贯彻党的创新理论走深走实。组织全市系统党员干部参加三期集中轮训，党员学原文、读原著560余次。明确党委党建工作责任清单，分级分层制定党委和党支部理论学习计划，组织市县两级班子成员讲专题党课21次，示范带动各支部集体学习41次。加大政治巡查、政治监督、政治问责力度，建立工作末端落实、跟踪问效台账和清单制度，扭住“关键少数”以上率下，把政治能力训练进一步压紧压实。

　　着力改进学风，提升理论武装实效

　　把端正和改进学风作为入门课，从学习研讨、调查研究、述学评学等具体环节抓起，坚持和探索“靶向式”“案例式”“融入式”等学习方法，变单纯知识考核为思想政治综合素养考查和具体实践验证，解决好重包装轻武装、重紧跟难扎根的问题，将改造学习与改造思想贯通起来，把学习认识内化为不可撼动的思想定力。同时，把研究和解决现实问题作为学习的出发点，通过运用“四下基层”工作机制，开展专题调研22次，现场办公解决问题19个，形成调研成果21项。开展“听民情、察民意、聚智促发展”意见建议征集活动，举办“圆桌座谈”7次，与一线人员谈心84人次，搜集发展建议162条，形成改进措施105项，持续推动学习向知行合一转化，把学习研究成果转化为指导实践、解决问题、推动工作的实际成效。

　　着力严格组织生活，做实党内政治生活历练

　　把落实组织生活作为政治能力训练的基本功，用在日常、严在经常、抓在平常，从思想深处厚植“党性因子”“忠诚特质”。发挥组织生活的熔炉功能，用党章和“三条例两准则”对标对表，对党内生活进行标准化管理，采取报备审核、工作纪实、随机调阅、专项巡查等方式开展常态化督导；紧扣新形势下组织形态和党员思想特点，探索案例式、体验式、情景式等新的组织生活方式。完善党委领导班子及其成员主体责任清单，一体推进“四责协同”工作同题共答、同向发力。落实纪委书记同所属单位“一把手”党内谈话制度，制定履责提醒和廉情抄告办法，规范科级干部廉洁档案，与各所属单位“一把手”和领导班子谈心谈话9人次，开展政治监督专项检查6次，开展纪律警示教育、先进典型教育、革命传统教育13次。建立“六个一”基层服务站党风廉政建设工作运行机制，推动全面从严治党向基层持续发力。

　　着力提升党员干部的忠诚度

　　从党员干部德的考评入手，突出人品官德的基础作用，重点加强政治品质和道德品行的考核考察，分类细化考核要点，合理分配每个要素的权重，把德的考核要素化、项目化、指标化。注重研究探索思想多元化信息化条件下德的表现特点及考核方式，坚持集中考评、专项考核、经常性考察相结合，探索成长履历考察、实证记录式考察、追溯家访式考察，灵活运用情景模拟、互动研讨、临机抽考等考核方法，搞好延伸考察、正向反向调查、列账建档，全方位多角度掌握干部们的一贯表现和现实状况，把握忠诚底数。持续推进党支部标准化规范化建设，制定兼职党务干部履职评议考核办法，做实党务干部激励，提升政治忠诚度。

　　着力提升党内政治文化的涵养培育功能

　　发挥党内政治文化明理修身、涵养初心、砥砺忠诚的作用，推进中华优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化教育，实施“红色基因代代传”工程，开展“走近红色经典”等群众性文化活动，构建具有时代特色的精神文化谱系。加强政治环境和政治氛围建设，强化重温党章、入党宣誓、党员承诺、主题党日等情景仪式教育效果。积极借力信息网络，探索打造网络文化等具有时代特色的新型文化模式，为加强政治能力训练提供有利资源和平台。坚持将廉洁文化建设与党性教育、党的组织生活等贯通起来，突出分层分类、精准施策，运用“身边人身边事”警示教育、剖析同级同类典型案例等方式，精准“滴灌”、靶向发力。注重年轻干部教育培养，通过举办纪律教育专题班、旁听庭审等方式，促使其保持敬畏之心、筑牢自律之堤，系紧廉洁从政“第一粒扣子”。

　　（通讯员 任晓东）