近年来，经开区科技创新局把基金风险防控工作列为社保工作的重中之重来推动，以实施提升社保经办服务能力建设为抓手，全面实施综合柜员制和全流程网办，打造社保基金防控“五步法”，进一步筑牢基金安全网，有力保障社保基金安全完整，助力创造良好营商环境保驾护航。

　　党建引领，给责任加码

　　将基金风险防控警示教育与党史学习教育相结合，将基金管理存在问题整改作为贯彻落实二十大重要精神和习近平总书记重要指示批示精神，践行“两个维护”的具体体现，作为维护社保基金安全的重要举措，教育引导全体干部职工以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉落实整改任务，多查主观原因、工作不足，少找客观理由，切实以审计整改为契机推动社保经办工作不断规范完善。签订社会保险廉政责任书，明确责任主体和工作任务，为强力推进基金风险防控工作上紧发条，加压加码。

　　整改清零，给责任保底

　　组织开展社保基金管理存在问题整改攻坚工作，建立“领导包案、一案一策”整改机制，实行工作台账管理，明确牵头责任单位、科室及整改时限。结合社保基金安全警示教育活动，专题召开基金风险专题分析会，逐个分析部门存在问题，逐条研究整改措施，明确时间表和路线图。实现了消减风险存量、遏制风险增量的预期目标。

　　检查督导，给责任加压

　　健全督导督查机制，加强基金风险防控工作督促，成立由分管领导和内控审计科主要领导参与的督导组，坚持将“清数”“筑墙”、风险排查和审计整改同部署同推动，定期检查指导，采取听汇报、实地查看、随机抽查等多种方式深入开展督查实查，及时掌握工作动态和进度，迅速解决难点、堵点问题，强力推动工作进度。通过张贴宣传海报、入户走访、电话联系等方式，讲政策依据、讲法律法规，广泛宣传冒领社保基金的违法本质。特别是对文化水平偏低、法律意识淡薄、接受信息渠道少的农村老人，通过法治教育与道德感染，做到以理服人、以法警人、以情化人。

　　三级联动，给岗位定责

　　严格按照任务到岗、责任到人的工作要求，充分构建“区、乡镇（街道）、村（社区）”三级联动机制，层层落实核查责任，不断完善养老金生存资格认证、培训考核和责任追究制度，常态化做好待遇发放核查工作。一旦发现异常，立即组织业务经办、社保稽核及基金监管人员进行多方会审乃至实地核查，将问题化解在萌芽状态。

　　加强监管，给基金上锁

　　不断完善监管手段，强化基金追回执行措施。综合采取大数据静默认证、“威海人社”手机APP认证、上门认证和异地协查认证等多种方式核查待遇领取资格。对核查属实的违规冒领人员或其家属下达退回告知书，对一次性退还有困难的，还可以采取签订分期退还协议、逐月抵扣的方式予以退还。第一时间核查上级下发的疑点问题数据，以养老保险待遇重复领取、死亡冒领、服刑违规领取为核查重点，通过建立多部门协作机制，持续加强与民政、公安等职能部门的信息比对力度，对数据异常的记录，建立完善追缴台账。

　　（通讯员 戚本英）