发车现场

　　获奖员工喜领轿车

　　获奖员工合影

　　大众网烟台1月15日讯 （通讯员 姚人琦 记者 钟建）   15日上午，烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司举行“金钥匙”奖发车仪式，向52名优秀员工发放52辆轿车，价值超650万元。至此，杰瑞已连续六年向员工奖励了200多辆轿车，总价值超过2500万元，“土豪”成色十足。

　　据悉，自2008年开始，杰瑞集团便设立“金钥匙奖”，奖励为公司做出突出贡献的员工。受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位，只要入职年满两年的优秀员工均有机会获得“金钥匙”轿车激励。

　　今年获奖的52名员工中，年轻化、入职时间短成为最大特点。“在这里企业文化氛围非常好，只要好好工作就好，其他的不需要考虑太多。”获奖者之一张博浩年仅26岁，是此次金钥匙奖获得者中年龄最小的一位。虽然只有26岁，但张博浩却是一名不折不扣的行业人才。作为杰瑞集团的一名研发主管，他带领团队成员克服了人员少、经验不足、时间紧的困难，在不到一年时间内，开发出了全系列的连续油管工具，不但为杰瑞创造了巨大的价值，更大幅提升了杰瑞连续油管在国际层面的竞争力。“杰瑞认为人才是公司最宝贵的财富，所以在评比奖项时我们没有论资排辈之分。”据了解，在52名获奖员工中，80后员工的比重近8成，85后员工也超过2成。“不以年龄论英雄”是杰瑞用人文化的真实写照。

　　搭建创造财富并分享财富的平台，打造公平公正的企业文化。一年一度的“金钥匙奖”，体现了杰瑞付出必有回报的企业理念。不同于其他只发放使用权的“土豪”公司，杰瑞集团所发车辆将完全属于获奖人，且公司已在发车前为获奖者办理好相关汽车牌照和保险，为员工着想的“真土豪”形象展露无遗。

　　烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司成立于1999年，是全球领先的高端油气田装备供应商、油气一体化技术服务商和油气田EPC工程综合解决方案提供商。是中国油气领域市值最大的民营上市公司，国家火炬计划重点高新技术企业、山东半岛蓝色经济-海洋工程装备重点企业，连续两年被评为“福布斯中国最具发展潜力上市企业”。凭借领先的技术解决方案和全球最佳应用实践，杰瑞已发展成为包含19个成员公司的全球化集团公司，员工总数4300余人。据了解，在2014年，杰瑞还将计划招聘1500余人，涉及研发、销售、生产、后勤等各个岗位，其中技术人才和销售精英将会是公司全年需求的重点。