【第一回合交锋】

　　滴水恩当涌泉相报 VS 抓时机谋自身发展

　　正方观点：经纪公司认真栽培你，带你出道，花心思捧红你，难道就为红了以后任你飞吗？岂能只顾个人利益？

　　在韩国，以SM公司为例，培养一个艺人不是三五个月，而是三五年。在“练习生”体制下，公司初挑出来具备一定潜质的孩子被严格训练，舞蹈是重中之重、其次是声乐等体系化课程。但千万不要以为“练习生”就等同于“准出道预备役”，韩国的“练习生”，可不是乐华娱乐投资上亿元花4年秘密培训5个人，最终面向市场推送出“优衣库”男孩儿(组合名UNIQ)这个思路和模式。严酷淘汰，才是“练习生”体制最有戏剧张力、也是最磨人的标志。“练习生”制度不像高考，对绝大多数考生而言无非重点、次重点、普通大学的区别，总能有个大学进。而是：出不了道，白搭。

　　鹿晗和吴亦凡是练习生中的中国人，以EXO成员身份成功出道后，他们迅速获得人气，成为EXO中面向中国市场的主力军，这生猛势头的源头，是公司的栽培和包装的成功。没有这一系列繁琐的“前奏”，这两青年无法完成如此高效的原始积累。

　　既然如此，是不是应该扮演好在团体中的成员角色，遵守合约，以充沛的精神和积极乐观的心态完成公司安排的工作？怎么能红了以后就不一起“手拉手、向前走”了呢？

　　所以解约的关键，终归个人成就和利益分配。

　　有媒体圈内人士接受新浪采访时直言：“很简单，就是翅膀硬了嘛！你那么多的要求，之前为何不提？因为你知道提不了呀！现在有了资本，谈条件，谋更好的发展，很正常嘛。张柏芝曾经不也是和她前经纪人闹了很久，经纪人认为我带你出道把你捧红投入这么多，你现在红了就把我一脚踢开？那张柏芝当然也有自己的理由，我现阶段摆在这里，未来需要的或者是A经济手上的资源，你拿不到，与我无法匹配，为了未来发展考虑，当然是换个团队合作。”

　　此话不无道理，明知道去韩国出道要经历练习生时单向性的“残酷选择”，未出道前想必也了解了不少“前车之鉴”，但签约那一刻，还是毫不犹豫地选择了SM公司，选择“被虐千百遍也要如初恋”这个剧本走向，因为还没有资本谈条件，当时想的一定是：“啊！我终于能出道了！”而不是：“惹！公司怎么给这么少？！”