大众网威海4月10日讯 （通讯员 姜妍妍 记者 王晓青） 养老保险是一种相对于其他险种来说比较长远的保险。它不像其它险种，出险可以马上得到赔付，而是在未来的某段时间内才能发挥功效。因为这个特点，很多人在养老保险的认识上显得很不足，容易进入误区。
    “十五年”是很多人在谈论养老保险问题时经常提到的字眼，部分人对“十五年”的理解和认识，存在着偏差，陷入了误区，致使出现了大量的断保现象。文登市社保中心通过了解发现，很多中断养老保险关系多年的下岗失业人员认为，他们的养老保险费已经缴够15年了，可以停止缴费，再等退休时领取养老金就行了；也有不少个体工商户表示，他们还年轻，过两年再参保，反正就是15年，超过15年多缴费也是浪费。这几种看法都是错误的，现实中走入这种误区的人还真不少。
    《社会保险法》规定，参保人员缴费年限累计满15年，且达到法定退休年龄，办理退休手续后，可按月享受基本养老金。但是缴费年限累计满15年，仅仅是领取基本养老金的最低缴费年限，基本养老保费应按规定缴纳至参保人员办理退休手续之月止。
    对于“养老保险缴够15年，多缴是否有必要”的疑问，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》通过对企业职工养老金计发办法的改革，做出了明确的答复，即多缴多得。文件规定：基本养老金计发由缴费年限15年发给当地上年度在岗职工月平均工资20%的标准改为当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值。这充分体现了权利与义务对等的原则，确立了早参保、多缴费，多得养老金的激励约束机制。
    我国现行养老保险政策规定，月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。月基础养老金=（本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%，其中本人指数化月平均工资=本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数；个人账户养老金=本人退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
    由此可见，如果缴够15年就不缴了，固然能按月领取养老金，但由于缴费年限短、个人账户储存额少，导致基础养老金、个人账户养老金都偏低，直接影响了养老金水平。另外，中断缴费后缴费年限减少，这还将影响日后正常的基本养老金调整。养老金的调整是以退休时的养老金为基数调整，养老金越高，增加的金额越多。随着物价水平的不断提高，养老金的高低也将直接影响到退休后生活水平的高低。
    文登市社保中心提醒中断保险人员，一定要积极关心和了解现行养老保险政策，彻底走出缴费年限满15年后不在缴费误区，以使自己在退休后能领取更高的养老金，享受更高的生活水平，安享更惬意的晚年生活。