大众网威海9月17日讯（通讯员 王立宪）为进一步落实从严治行，全面规范员工行为，切实增强员工依法合规意思和自我约束力，坚持监管要求守住风险底线和制度红线实现业务持续健康发展，根据“全省案件防范分析会议，典型案例成因分析材料，工行威海荣成支行有序开展“学习典型案例、筑牢安全防线活动。

　　行级干部带头学习。根据省行内控部要求，为推进学习案例，支行党组将典型案例纳入行级领导学习会内容，进行专题学习。内控行长全文领学相关案例，支行行长根据当前案防形势，向全行员工提出开展“学习典型案例、筑牢安全防线活动”。要求各行级干部要沉下去，参加分管部门的讨论分析会，谈体会、谈感受，对照案例结合实际分析产生问题的根源。

　　开展专项学习活动。通过开展“学习典型案例、筑牢安全防线活动”，揭示和讨论员工身边的违规违章事件，通过互动的形式，激发员工人人参与的主动性，牢固树立规范守信的价值观念，促进员工严格按照行为规范执行，做到令行禁止。通过组织多种形式的警示教育活动，增强全行员工守规防险和遵纪守章法执行力。强化实效推动，谁违规，谁承担，向谁问责。

　　建立内控案防长效机制。通过开展“学习典型案例、筑牢安全防线活动”进一步完善内控防案考核办法使其长效化。督导管理人员抓好内控和案防制度的执行，采取有效措施，切实做好全行内控合规“固本强化年”活动与推进执行力建设，让警示教育成为全行干部员工的“必修课”，筑牢全行警示教育“防护堤”。