近年来，威海农商银行坚持“以员工为中心”的管理理念，当好员工“娘家人”，着力打造了“心系农商·温馨家园”特色工会品牌，为全行高质量发展提供了坚强的组织保障，2023年荣获山东省财贸金融系统“十佳职工信赖的职工之家”称号。

　　该行把工会工作纳入党建工作总体部署。定期召开专题党委会研究工会工作，建立常态化工会工作事项党委研究制度，将工会重点工作纳入党委会研究事项，将工会重点任务部署纳入月度工作督导，推动工会工作与党建工作同频共振、同步推进；把职工群众满意度纳入工作重点。将争创“职工信赖的职工之家”与业务发展紧密结合，做到资源共享、优势互补，业务和工建整体联动、合力推动的互动机制；把工会场所建设纳入重点工作安排。在威海农商银行办公大楼打造800平方米 “四室一场地”职工活动中心，包括瑜伽室、乒乓球室、心理疏导室、书画室和大型健身场地等，高起点、高标准完成了职工之家建设。职工之家还专门划设职工书屋，配备价值6.8万元1200余册图书，用实际行动为广大职工提供阅读场所和阅读资源，引导广大职工多读书、读好书，加快建设书香企业。

　　同时，坚守“娘家人”初心，打造“抓两端促中间”的关心关爱员工示范品牌。建立教辅中心，实施“一带一”导师制度，做好岗位新兵培养工作。帮助青年员工做好职业生涯规划，畅通机关部室与营业网点之间的人员交流渠道，注重在基层一线和经营管理实践中发现识别青年人才，不断拓宽青年人才成长晋升渠道。对有难事愁事员工帮助，对有疾病困难员工帮扶，并为在职员工购买职工医疗互助补充保险。建立困难员工台账，每年对困难职工进行全方位摸排，依托省、市、县三级帮扶救助体系，把“精准帮扶”贯穿到困难职工解困脱困工作全过程。定期组织各条线组织交流座谈会，聆听员工心声和建议，全方位了解员工思想动态，切实解决其现实难题，共话农商发展良策，形成发展合力。

　　（通讯员 黄杰）