山东省威海市烟草专卖局突出抓好党员素质提升、党员服务时效、党建与业务融合水平，在不断丰富和拓展基层党建工作路径上持续用力。

　　突出抓好党员素质提升。强化学习计划管理。立足党员多元化、差异化需求，坚持分类施教、因人施策，制定有针对性的党员学习计划，不断增强党员教育培训工作的精准性。丰富培训形式。以“第一议题”“三会一课”“主题党日”、青年理论学习小组等为依托，通过“两级书记讲党课”“青年党员微党课”“红色经典诵读”等形式，紧扣当下党建要点与党员实际需求，开展案例分析、主题研讨、互访共学、实地考察等形式多样的学习活动和“线上+线下”“引进来+走出去”学习方式。用好学习载体。打造党员活动室、党建文化墙、红色学习专区等学习体悟空间，以红色走读、现场研学等为抓手，将党员学习课堂从室内延伸到户外，构建起“观摩式、互动式、沉浸式”立体学习模式，不断提升党员教育培训工作质量和效果。用好“党建链动”机制。组织开展主题鲜明的支部联建和理论联学活动，通过构建支部共建多元化、常态化、长效化机制，推动优势互补，实现党员教育资源共享。

　　突出提高党员服务实效。持续深入推进“领导干部上市场摸实情解难题”活动、“我为群众办实事”实践活动，定期走进市场、社区、帮扶村，贴近一线岗位、零售客户和困难群体，面对面、近距离了解群众的所思所盼。根据采集的民情民意，采用“清单制+责任制”的方式，及时回应群众所需，年内参加各类主题实践活动280余人次，努力将党员干部打造成为民服务的主力军。注重丰富党员先锋模范作用发挥的实践路径，依托“雁行者”志愿服务品牌，常态化推进党员承诺践诺活动，聚焦管理服务对象和群众的“忧心事、烦心事”，鼓励党员积极承接关键任务、棘手问题，通过开展公益援助、终端优化、法治普及等活动，为群众提供定制化、特色化和优质化的服务，促使党员在服务群众中践行使命担当。注重发挥工、青、妇等组织作用，引导更多年轻力量投身服务群众热潮中，年内开展志愿服务活动 12次。注重加强和改进员工健康管理，全面了解职工思想动态和愿望诉求，适时举办员工心理沙龙等辅导讲座活动，不断提升员工的获得感和幸福感。

　　突出提升党建与业务融合水平。开展党建与业务融合对标对表三年行动，围绕抓好“基础、规范、作风”三个重点，锚定“走在前、作表率”工作目标，研究制定党建引领、服务发展的具体措施。实施“党建+”工程，成立“党员+骨干”“党员+青年”攻坚队，围绕党建、市场监管、经济运行等提效增质关键工作，构建“发现问题——整改落实——巩固提升”的闭环模式。开展党员带头攻坚、课题探索、岗位创新、短板改进、管理评估等创新活动，集中力量攻克工作中的难点痛点，补齐发展的短板弱项。开展党建对标共创活动，通过党建共建、集体学习、日常交流、成果引进、对标分析等方式，不断提升自身管理水平。运用5S管理、ECRS分析、5W1H等精益工具，分层分类完善市、县、站三级党建对标指标，持续优化改进管理短板，推动党建与业务工作同频共振、深度融合，确保各项决策部署落到实处，切实把党建软实力转化为提升企业发展硬实力。

　　（通讯员 任晓东）