为全面推行镇街农民工“工长制”落实，进一步提高各镇街一线业务人员素质，环翠区人社局组织各镇街“工长”召开业务培训会。

　　会上，环翠区人社局党组成员、副局长蔡晓刚同志强调，“工长制”是省、市为夯实属地责任，发挥乡镇、街道在欠薪矛盾调处中的作用，按照《保障农民工工资支付条例》相关规定推行的重要制度机制，各镇街要严格落实省、市各级有关“工长制”的要求，明确1名分管负责人为“工长”，负责组织好环翠区保障农民工工资支付政策宣传工作，农民工接访窗口、维权电话、市“威你护薪”二维码宣传工作，每月对辖区内全部工程项目开展1次拖欠农民工工资矛盾排查，组织开展好拖欠农民工工资纠纷调处工作，做好属地稳控，妥善处理辖区内因欠薪问题引发的群体、极端性事件，及时反映法律法规贯彻落实运行情况和制度落实情况及有关意见建议。

　　全面推行工程建设项目镇街“工长制”，旨在充分发挥镇街熟悉属地企业、工地和农民工权益维护情况的特点和处置欠薪矛盾纠纷“近、快、准”的优势，有助于高效快速妥善解决各类欠薪矛盾纠纷问题。

　　下一步，环翠区人社局将进一步发挥环翠区根治拖欠农民工工资工作专项小组办公室职能，组织各镇街落实好“工长制”相关要求，切实打通根治欠薪工作“最后一公里”，提升劳动力市场监管水平，优化营商环境，服务经济社会发展。

　　（通讯员 董云霄）