为进一步加强女职工权益保障工作，3月5日，在妇女节来临之际，乳山市人力资源和社会保障局联合市总工会、妇女联合会组织了一场面向企业的法律法规宣讲活动。此次宣讲涵盖了《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《山东省女职工劳动保护办法》以及《山东省人口与计划生育条例》等相关内容，旨在增强企业对女职工权益保障的认识，加强对“三期”女职工的关怀，营造安全、健康、舒心的工作环境。

　　乳山市劳动人事争议仲裁院精心筹备了本次讲座内容，强调了《劳动法》中关于女职工在劳动就业、薪资待遇、职业晋升等方面的平等权利，深入讲解了《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工在经期、孕期、产期和哺乳期等特殊时期的劳动保护要求，重点介绍了《山东省女职工劳动保护办法》中关于女职工不同年龄和身体阶段保护的特别规定，解读了《山东省人口与计划生育条例》中有关职工婚、孕、育、养等方面的权益保障。此外，还介绍了乳山市“三期”女职工劳动人事争议速裁庭的建设和运行情况。宣讲以法律宣贯、案例分析、风险预防为切入点，引导企业积极建立内部协商和申诉回应机制，切实从源头防范化解劳动争议。

　　宣讲活动结束后，与会企业代表纷纷表示受益匪浅。乳山市国有资本运营有限公司相关负责人表示，保障女职工权益不仅是企业的法律责任，更是提升企业凝聚力、促进和谐劳动关系的重要途径，未来，他们将严格按照相关法律法规要求，完善企业内部管理制度，切实保障女职工的合法权益和特殊利益。

　　此次女职工权益保障法律法规宣讲活动，不仅增强了企业对女职工权益保障的认识和重视程度，也为推动工作场所性别平等、构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。下一步，乳山市人社局将继续扎实做好女职工劳动争议预防化解工作，积极探索争议多源化解渠道，深入发挥机制联合作用，为构建和谐稳定的劳动关系提供更加全面、有力的法律保障。

　　（通讯员 刘君 仇予辰）