大众网威海11月28日讯 （通讯员 周瑶瑶 记者 张丹丹）工作时间外醉酒驾驶发生交通事故死亡，单位是否需要承担责任，赔偿一定损失呢？近日，威海经区法院审理一起非因工死亡待遇纠纷案件。

  张超是威海经区某自助烤肉馆的职工，2014年4月8日晚，张超因醉酒驾驶与他人发生交通事故死亡。就烤肉馆是否应对张超的死亡承担责任，该自助烤肉馆与张超家属之间产生争议，经威海经区劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁后，认定该烤肉馆应承担一定责任。该自助烤肉馆不服仲裁裁决,认为张超在交通事故中死亡系醉酒驾驶，且事故方已赔偿了死者亲属相关的损失，其不应再给付死者亲属相关的待遇，遂起诉至经区法院。

  经区法院审理认为，张超作为原告的职工因私醉酒驾驶与他人发生交通事故死亡，是工作以外的原因死亡，属于非因工死亡。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，职工享受社会保险和福利的权利。交通事故赔偿与非因公死亡待遇不发生冲突，根据上述规定，死者亲属享受的一次性救济费、供养直系亲属生活困难补助费，属于职工应享受的社会保险待遇，而交通事故属于侵权性质，赔偿适用填平原则，即损失多少赔偿多少，未包含职工应享受的社会保险待遇。因此法院判决该自助烤肉馆需支付张超家属一次性救济费33433元人民币，并自2014年5月1日起每月支付张超女儿生活困难补助费460元至其年满16周岁止。

　【法官寄语】

　职工在日常生活中的行为看似与企业的安全管理不怎么沾边，但究其内涵却息息相关，并且在一定程度上影响着企业的生产经营，必须引起重视。企业的安全管理必须延伸到职工的工作之外。教育职工充分认识到安全对于企业、社会、家庭乃至个人的重大意义，在任何时候保持清醒的头脑，不要因自我失误给企业、社会、家庭带来不必要的损失和痛苦。因此企业应自觉引导职工培育良好的安全习惯。