大众网·海报新闻威海5月13日讯(见习记者 杨小禾)今年，威海市审计局积极探索疫情防控下市级预算执行和其他财政收支情况审计、养老保险基金绩效审计项目等审计项目实施的有效举措，以“重点工作落实攻坚”为号令，以“审计工作提质增效”为目标，倒排工期、统筹推进，各项工作呈现“加速度”。

　　三着眼：项目推进重靶向突破

　　审计项目着眼疫情防控大局、当前重中之重、任务艰巨领域。“严把序时进度”，先后开展对去年审计情况的“再思考”和对今年工作的“再细化”，班子成员台账化调度工作56项，探索各类别审计项目“黄金比例”，加大非现场审计力度。“深化监督效能”，采取全市一盘棋、每周调度编发工作进展、每月集中分析等措施，运用“大数据团队统一分析+现场重点核实+被审计单位自核自证”的审计方式。“变压力为动力”，率先与组织部门联合出台《威海市市管领导干部经济责任审计五年规划》，利用4、5两个月开展“经责审计专项攻坚突破”行动，建立推行市属国有企业资料定期报送和实时分析机制。

　　四立足：方式方法重转型创新

　　积极探索创新审计工作组织方式、技术方法、管理制度，找准审计工作创新点和增长极。

　　立足“质量为先”，全面加强审计项目关键环节质量管控，定时编发《审计动态》;立足“以点带面”，明确3项年度重点创新突破任务，选取2个项目继续探索绩效审计，深入探索大数据审计路径。立足“补齐短板”，健全完善“五位一体”审计整改联动机制，切实发挥市委审计委员会统筹、市人大质询、市政府督查、市经济责任审计联席会议督导和纪检监察部门问责功能。立足“放大优势”，拓展完善内审工作平台功能，将市直284个单位、全市630个单位全部纳入平台管理，优化“四机制、三清单、两方案、一评价”的内审工作模式。

　　三强化：队伍建设重务实担当

　　大力倡树“事争第一、干则一流、出则精品”导向，强化全局青年干部队伍建设，不断提升干部能力。

　　强化党建引领，党建工作链条以制度建设、清单管理、台账调度、信息化督导四个模块为支撑，持续推进党建与业务工作深度融合。强化作风塑造，以“全员寻标对标”为抓手，深入推进模范机关创建活动。强化能力提升，进行审计成果定向开发、畅通青年干部成长渠道，积极引导干部转变思维定势。